正社員
【職務概要】
社員の健康相談業務をはじめとし、休職・復職者の対応をメインにご担当いただきます。
【職務詳細】
下記業務の中で、主に1・2・3をお任せする予定ですが、組織状況によってはその限りではございません。
1）社員からの健康に関する問い合わせ対応（社員相談窓口設置済）
└電話・オンラインにて、社員の状況のヒアリング／状況に応じた判断・対応を行います。（産業医・上司への連携 等)
2）社員の復職時における産業医面談対応（日程調整／事前資料準備／面談同席等）
3）傷病休職者対応（休職／復職対応、休職中の状況確認等）
4）育児／介護休業対応（相談／手続き等）
5）衛生委員会運営
6）健診業務全般対応（事後措置対応含む）
7）ストレスチェック実施対応
8）労災事案の対応（相談／手続き等）
◎社員の健康相談業務は産業医・保健師が対応している企業が多い中、同社では人事が担当しているため、健康相談業務（カウンセリング）の実務経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階※居住地に応じて、フルリモートの相談も可能 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：457万～678万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給）、社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制（土日）祝、有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）、年末年始休暇（5日）、フレックス休日（3日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員の健康相談や助言などの、傷病対応経験をお持ちの方 ・民間企業での就業経験があり、労務知識をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 └臨床心理士・公認心理士・産業カウンセラー・社会福祉士・精神保健福祉士 【尚可】 ・技術者派遣業界出身者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
