正社員
【職務概要】
組織や人の目指す姿を実現するために、研修や教育システムを活用して企画提案営業を行うお仕事です。
研修や教育システム（LMS）業界で、着実に業績を伸ばしてしてきている同社にて、未経験でも人材開発のスペシャリストを目指していける環境で挑戦してみませんか。
【業務】
■誰に：民間～官公庁まで幅広い組織
■何を：短期～長期的に組織・人材開発するための研修・教育システムを用いた解決策
■どのように：訪問やオンライン商談でヒアリングをしてお客様に提案
お会いするのは組織の人材育成や研修を担当しているあらゆる部署のご担当や経営者です。
組織の目指す姿と現状のGAPをヒアリングし、研修や・教育システム・eラーニングを手段として、企画提案するお仕事です。
商材・サービスを導入して終わり、ではなく、取引をきっかけに、お客様と中長期的な課題解決に取り組んでいただきます。
【入社後】
4～5日間程度の研修を東京にて実施。
配属後は福岡で実践しながらトレーニングを実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東公園2-17 九州ビル JR九州鹿児島本線「吉塚」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（過去実績：各回1.5～3ヶ月分） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会制度／従業員等株式報酬制度／企業型確定拠出年金制度／慶弔見舞金制度／育児・介護休業制度／社内研修制度／自己啓発補助／健康診断補助接種補助／アニバーサリー手当／従業員貸付金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任）、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 個人／法人問わず顧客と折衝経験または社内調整経験のいずれか3年以上 【本ポジションの魅力】 転勤なしのポジションのため、地域に根づいて働くことができます！ 社会貢献性や必要性の高い商材?サービスなので、自身を持ってお客様に提案することができます！ 中長期的なキャリアでは、九州圏にいながら本社役員や子会社経営を目指すことも可能です。 【配属先情報】7名の営業チーム （40代のマネージャー、20～40代のメンバーを中心に活躍中） ※グループ会社であるインソースクリエイティブソリューションズ社（福岡本社、52名）と同じ拠点で勤務 ※適性に応じて出向などの可能性もございます。 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 |
| 事業内容 | ■主な事業内容： (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修／公開講座（オープンセミナー）／研修業務一括受託（少人数～２万５千人の一括受託まで幅広い実績） (2)ＩＴサービス事業 人事サポートシステム「Ｌｅａｆ」／ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング（アセスメント・制度設計 等）／ＣＳ向上／営業力強化／コールセンター向け／採用支援サービス「らしく」 ※ミテモ株式会社（グループ会社）：ｅラーニング映像制作事業（インナープロモーション事業）／定額制ｅラーニングシステム「ＳＴＵＤＩＯ」／ワークショップ／地方創生 等 |
| 代表者 | 舟橋 孝之 |
| URL | http://www.insource.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 12,474百万円 |
| 従業員数 | 684名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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