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正社員
■化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業である、当社の人事労務/制度企画担当として、人事業務のうち、以下業務を担っていただきます。組織風土や労働環境もよく、働きやすい環境です。
【具体的な業務内容】■給与厚生関連業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生を含む）、および退職金の実務運用■他本部への提供データの加工や人事系データの分析（例?人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析）■人事諸制度の企画、立案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市（大阪メトロ各線 堺筋本町駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：450万～600万円（月給制） 月給：24.8万～31.8万円 賞与：5ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 65歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 、土曜 日曜 祝日、夏季休暇 （3日）、年末年始休暇 （5日） 有給休暇:入社半年経過時点10日 年間休日：123日 |
| 応募資格 | 【必須】■給与厚生関連の業務経験に長けた方 【歓迎】□データを扱う業務の効率化（自動化）等の推進経験□簡単な経理関連業務経験（仕訳等）□人事諸制度の企画、立案経験 【求める人物像】■自ら積極的に新しい情報トレンドを収集・分析し、個人の考えをしっかりと発信できる方／■情と理のバランス感覚がある方／■自立した仕事の進め方ができる方／■イレギュラー業務への柔軟な対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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