正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【名古屋】業務改革コンサルタント(製造業向け）◆お客様のニーズを理解し本質的な課題解決
～製造業の根幹を支える工場系DXエンジニア。製造そのもののプロセス最適化／MES（製造実行システム）の領域に特化することで東海で必要とされるエンジニアになる～
■業務内容：
主に開発、設計、製造、調達の領域において、お客様と一緒になって課題を抽出し、業務改革、IT活用を軸とした課題解決を行います。
課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。
これらを通じて得られる課題解決力は、製造、調達の領域に限らず、どの業務領域においても発揮することのできる能力となります。
現場の課題解決からスタートし、経営の課題解決にもつながるキャリアが形成できます。
現在は製造メーカーB社を中心に業務改革、改善を実施していますが、
製造業に限らずアビームグループの顧客企業への支援案件を拡大していきます。
※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。
■案件例：
（1）メーカーB社の開発戦略立案支援
（2）メーカーB社の開発プロジェクト支援
（3）メーカーB社の製造戦略立案支援
（4）メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援
（5）メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援
■魅力：
私たちが提供するサービスの魅力は、お客様のニーズを深く理解し、その本質的な課題解決に取り組むことにあります。
単なるシステム導入ではなく、システムを活用した業務プロセス全体を検討・設計し、顧客体験の向上や業務の効率化、省力化を実現します。
■やりがい：
・現場に入り込み、お客様と一緒になって業務改革・改善を進めます。
業務改革・改善を進める中でさらに成功させるための新たな問題を発見したり、異なる視点からの問題を発見し、自らお客様へ提案ができます。
提案がお客様と合意できたら、一緒になって業務改革・改善の検討を進め、現場へ展開します。現場に入り込んでいるため、改革/改善活動に対する成果が出たときには、お客様と一緒になって成功を実感することができます。
また、検討の定着度の状況も自分の目で確認できるため、さらなる改革、改善提案を実施することで改善サイクルを回すことができます。
尚、一人当たり大小さまざま案件を平均2案件担当していただき、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 塩入オフィス 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 T＆I昭和第2ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～680,000円 ＜月給＞ 270,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳）マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。 ＜その他補足＞ ・退職金 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・育児休職 ・短時間勤務 ・カフェテリアプラン ・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能） ・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象） 一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月 ・引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします） ※引っ越し距離規定はあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有） ・年末年始休暇 ・春期休暇（ＧＷ） ・夏期休暇 ・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験※ ・システム設計・開発・運用の経験者 ・業務改革/改善の経験者 ・メーカーや製造業などの実務経験者（製品開発、技術開発、生産技術、製造技術、生産管理等） （・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー19F |
| 事業内容 | ■概要：大手コンサルティングファーム「アビームコンサルティング(株)」と東証一部上場企業の「ブラザー工業(株)」が融合した日本有数のユーザー系SIer会社。 ■ABSの成り立ち：アビームシステムズ（ABS）は、「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、同社のモノづくりと経営戦略を支える幅広いITノウハウを蓄積してきました。その後、世界13ヵ国29拠点を持つ「アビーム コンサルティング」グループの一員となることで、企業課題の解決を図るコンサルティングノウハウを培ってきました。 |
| 代表者 | 前田 淳一郎 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 13,735百万円 |
| 従業員数 | 1,156名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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