正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【長野】病室家具の法人営業《未経験・第二新卒歓迎／研修体制◎／土日祝休・年休128日／社会貢献性◎》
【第二新卒・未経験歓迎◎／独り立ちまでしっかりフォロー！／患者様の入院環境の快適を実現する営業職で社会貢献性◎／土日祝休・年休128日で働き方も整う環境◎】
【業務概要】
TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。
【業務の流れ】
・初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。
・その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。
【業務詳細】
・訪問件数：1日に5件ほど（目安）
・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる）
・顧客割合：新規2：既存8
※独り立ちは2～3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。
※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。
※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎
【取り扱い商材】
メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。
・床頭台レンタル
・テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品
・PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス）
・ファシリティーデザイン（病室の改装)提案
※上記は一例となります※
【入社直後・研修体制】
入社後は1～2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。
【評価体制】
病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野出張所 住所：長野県松本市笹部1-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 直近で出張所が移転となります。 新住所は「長野市」です。 こちらをふまえてご検討いただけますと幸いでございます。 【移転先】 長野県長野市大字高田 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円～207,800円 その他固定手当/月：33,000円～58,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,400円～295,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 ■等級手当：20,000 円～50,000円 ■住宅手当：13,000 円～18,000円 ■職責手当：0円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金制度は勤続満2年以上が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■東京都の本社での導入研修後、営業所では基本的にOJT研修となります。先輩社員との同行からスタート致します。 ＜その他補足＞ ・産休育休制度あり ・介護休業制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土日祝日）、育児・介護休暇 ※ 納品が土日になる場合がございます その場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：ポテンシャル採用です！【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ・普通自動車免許（AT 可）のみ └社用車での営業活動となるため ■歓迎条件： ・営業経験／販売・サービス業等で接客のご経験がある方歓迎しております！ ・看護師、介護職など医療従事者の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パースジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業 ※私たちは病院向け製品を提供することで、患者様の入院環境の快適を実現する企業です。 【事業詳細】 「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。 医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。 そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。 入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。 |
| 代表者 | 髙西 正博 |
| URL | https://www.persjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 770名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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