正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【八丁堀／リーダー候補】オペレーションメンバー◆年休125日◆週2在宅可◆物流のDXを担う企業
【フレックス・リモート可／副業可／残業20H程／産育休取得実績あり／福利厚生充実／ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのジョイントベンチャー企業】
■業務概要：
当社は、荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。
＜具体的には…＞
（1）サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築
（2）荷物を送りたい企業（荷主）⇔ 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整業務
業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。
＜その他業務＞
・営業、社内関係部署との業務連携
・データに基づいての業務効率化の施策立案～実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行
＼魅力／
・一つ一つのマッチングが会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感
・マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい
・業務の一つ一つがお客様の配送業務を助ける役割を担っているため、手触り感がある
■勤務形態：シフト制
・基本的に、平日9:00-18:00を想定しています。
・土日祝の勤務可能者は歓迎いたします ※MUSTではありません。
＜土日祝の勤務をいただける場合＞
毎月20日～23日頃に翌月分を提出いただきます。
※基本は固定曜日を想定しています。チームの有給や休みの日の関係で固定曜日の調整するイメージです。
※月の休日日数は土日祝の数のため、年間休日は125日です。
■ハコベルの進化：
物流シェアリングプラットフォームとしてハコベルが立ち上がって9年。多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。日本を代表するトップクラスメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む） ■アクセス： ・日比谷線「八丁堀駅」A5出口 徒歩2分 ・京葉線「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線「茅場町駅」9出口 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,214円～314,844円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：43,471円～53,883円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,685円～398,727円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制（コアタイムあり） ■育児休業制度、介護休業制度 ■産育休復職祝金 ■技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ■スキルアップ支援 ■コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ■借上社宅制度 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土・日・祝、または希望により土日祝勤務可／平日休暇のシフト可能 年次有給休暇（入社時に5日間・半年後に5日間付与）／夏季・年末年始休暇／特別休暇／慶弔休暇／サンクスホリデー／産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業など顧客対応の経験がある方 ・運送／物流会社等での配車、または運行管理やその他輸配送の管理業務経験がある方 ■歓迎条件： ・コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 ・物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎運送手配サービス 運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。 ◎物流DXシステム 配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。 課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。 ■ミッション： 私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。 人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。 ■特徴（TOPICS）： ＜当社が取り組む社会課題＞ 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 ＜当社の進化＞ 物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。 日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 狭間 健志 |
| URL | https://corp.hacobell.com/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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