正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【大阪市】インハウスデザイナー◆業績好調/残業10h以内/中途入社者多数活躍/WEB面接可~
【京セラグループの1/4の売上を担う/企業内デザイナーにてご活躍を期待/残業10h程度/メリハリをつけて働ける職場環境あり】
■業務内容
メインの業務は、Webを中心とした顧客向けコンテンツの企画・制作です。
自社製品やサービス、ブランディングについて理解を深め、各種アウトプットを通して製品のメリット訴求や企業イメージ向上を目指していただきます。
製品・サービスの知識については、入社後にe-LearningやOJTによる習得を想定しています。
■業務詳細
(1)自社ブランドおよび製品サービスの市場認知拡大に貢献するコンテンツの企画、デザイン、制作
(カタログ、ポスター、展示会パネル、ノベルティーなどのDTP系から、Webサイトや広告などのオンライン系まで、コンテンツ全般に関わる)
(2)各種制作・販促・広告宣伝企画の立案、プレゼン、社内外交渉(企画主旨や発注要件の説明など)
※その他、提案書やチラシなどの制作やデザインチェック、各種プロジェクトへの参画機会もあります。
■組織構成
計6名が在籍(60代2名、40代3名、30代1名)
中途入社の方が多いです!また自身の意見が言いやすく、働きやすい組織です!
■当社について
当社は、京セラグループの約4分1の売上を担う、プリンター・複合機メーカー「京セラドキュメントソリューションズ」の国内販社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。
■同社の優位性
長寿命技術で実現した、環境性と経済性を両立するドキュメント機器により、競合との差別化を図っています。環境性能が非常に重視される市場において、同社のコンセプトは高い評価を得ております。
また、複合機、プリンターだけでなく、ソリューション事業にも注力し、京セラグループ商材を含め、更なる売上拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※キャリアアップによって転勤の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 435万円~670万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):244,400円~377,590円 <月給> 244,400円~377,590円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=基本給×12ヶ月+賞与(2024度実績5.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて全額支給 家族手当:別途規定に基づき支給 住宅手当:別途規定に基づき支給 寮社宅:寮は無、社宅は転勤時に適用 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修制度、実務研修、通信研修、OJT研修 <その他補足> ■寮は無し、社宅は転勤時に適用 ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■各種クラブ活動 他 ■住居手当詳細 ・都市勤務者住宅補助手当 世帯主(独身含む)に対し、支給されます。大阪勤務の場合、以下金額を支給。(地域によって変動あり) (独身:9,000円/月、扶養家族有:18,000円/月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後ではなく入社時に付与)、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく 年次有給休暇は12月16日を起算日として入社時期により分割付与(最大20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・DTPデザイナーもしくはDTPデザインの実務経験(カタログ、ノベルティー制作など)がある方 ・Adobe Illustrator/Photoshop、HTMLの知識がある方 ・Word、Excel、PPTの基本操作ができる方 ■歓迎条件 ・商品企画やブランディング推進等のプロジェクト経験がある方 ・BtoBコンテンツマーケティングの改善実績がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 |
事業内容 | ■企業概要: 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細: 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 ■同社の特徴: プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。 ■エコシスとは: 京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。 ■販売網: ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 長井 孝 |
URL | http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/index.html |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 1,100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 904名 |
平均年齢 | 46.95歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。