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正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【福岡市】システム保守エンジニア◆第二新卒歓迎/多様なキャリアパス/年休127日
■仕事内容:
既存顧客の保守を担当するSEとして、特定顧客とのコミュニケーションや追加システム開発などからスタートします。基幹システムについて学び、徐々に上流工程に関わり、システム導入のSEとして成長・活躍が期待できます。
■業務内容:
・お客様からの質問や依頼の受付(主にメール)
・システムトラブルなどの障害調査
・改善提案のサポート
お客様は、当社の製品(生産管理/原価管理システム)をお使いいただいている既存のお客様になります。業務を通じて、弊社パッケージ、データベース、サーバー、ネットワークなど、IT全般に関する知識を高められ学べます。
■配属先情報:
・ソリューション事業部
お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。
■当社の魅力:
子育てに優しい企業:テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOKです。男女いずれも使用実績があります。
■企業の魅力:
ERPパッケージは難しく、システムエンジニアの中で会計システムをやっている方は多いものの、原価管理や生産管理のシステムエンジニアとして従事されている方はエンジニアの中でも少ないことからも、成長環境もあり、市場価値の高いエンジニアになりたいという方にもおすすめです。
■入社時研修:
浜松本社で予定しています。研修期間はヶ月程度でご経験により決定いたします。研修中の滞在先は会社にて費用負担します。
■製品の優位性:
国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業(自動車部品・電子機器)またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は、在宅勤務とフレックスタイム制は適用外となります。(試用期間中の勤務時間 09:00~18:00) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 【新】九州事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル 7階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ※入社後浜松本社での研修を予定しています。 ※試用期間満了後は、出社と在宅の併用勤務です。出社割合は最低4割で業務に合わせて計画します。 <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~323,000円 <月給> 238,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、想定残業代月20時間と、年間賞与・決算賞与実績を含めています。 ■賞与:年2回(※業績連動型賞与) ■モデル年収: 年収475万円/25歳/経験2年半 (家賃補助、残業月平均20時間、年間賞与2回、決算賞与を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新人教育研修(業務知識・開発技術研修、OJT)、技術研修(外部委託研修、社内研修)、人材研修(マネジメント、対人スキル向上研修、リーダーシップ、コミュニケーション等) <その他補足> ■自己啓発支援 ■ベネフィットステーション ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内クラブ活動支援 ■健康サポート(インフルエンザ予防接種費用、健診時のがん検診等の費用負担) ■産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、公務休暇、天災休暇、交通遮断休暇、不妊治療のための休暇、母性健康 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇:入社2ヶ月目から利用可能、最高付与日数20日 ■慶弔休暇(結婚・出生・忌引・法要)、リフレッシュ休暇(連続5日、勤続5年以上、30歳~5年ごと) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・情報系の勉強をされた経験のある方または、SEやプログラマの実務経験が少しある方で、これからキャリアアップしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アミック |
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所在地 | 〒430-7720 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F |
事業内容 | ■企業概要:独自のソフトウェアとITコンサルティングで企業経営の改善支援をするソリューションプロバイダーです。 静岡・東京・大阪・広島・福岡と海外3拠点でビジネスを展開。自社のERPパッケージにより、医薬、食品、化学業界を中心に顧客のニーズに即したサービスを提供し絶大な信頼を得ています。事業を通じ、製造業のDXやSDGsに関わり、日本経済に貢献すべく取組んでいます。 ※ERPパッケージとは:お客さまの企業活動を一元管理し、効率的な経営に寄与するシステム。 ■事業内容: 国内・海外における製造業の業務管理システムに関する 1:ERP・SCMパッケージの開発、販売/2:導入・運用に伴うコンサルティング・教育/3:個別顧客向ソフトウェア開発/4:システム保守、技術サポート/5:システム運用、その改善 他 同社の開発しているパッケージAMMICシリーズでは、生産、原価、販売管理、債権・債務などを効率よく正確に管理できるシステムを構築しています。 ■特徴: (1)創立以来一貫して製造業向けのERPパッケージ開発・販売と導入支援またその後の保守サービスを行っており、特に生産・原価管理のシステム構築に強みを持っています。 (2)食品・医薬品・化学品・自動車部品・電子機器など、その業界をリードする複数の大手メーカー企業を直接の顧客に持ち、海外工場を含むグローバルなサポートをしています。 (3)2023年01年31日付けで、大阪ガスグループ、オージス総研グループに参入。 グループ内で連携し、先端テクノロジーの更なる取り込みや、製造業向けのサービスラインナップ拡充・サービスレベル向上を通じて、お客様の経営革新及び業務効率化に対し、より一層の貢献を果たすことが期待されています。 ■ビジョン:「ものづくり日本の素晴らしい現場力をより柔軟なパッケージシステムで長期間にわたり支援する」ことをビジョンとし、そのための人材育成、商品開発を進め、全世界に展開されている製造業のビジネスをより競争力のあるものにしていくことを目指しています。 ■企業を支える社員の健康があってこその事業実現であるため、健康経営への取り組みに注力しており、その結果として、健康経営優良企業(大企業部門)やプラチナくるみん等の認定を受けています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ammic.co.jp/ |
設立 | 年1992年11月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 1,990百万円 |
従業員数 | 135名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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