正社員
■案件の最終選択権はエンジニアに
■Python、AI案件多数！
■スキルチェンジ希望も大歓迎
■独自の評価制度でエンジニアに最大限に還元
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あなたの希望やスキル、経験に合った案件を複数提示し、あなたの希望する案件でご活躍いただきます！
≪例えば…≫
◎Java案件のSEやリーダー
◎PythonのAI開発案件
◎Android、iOSアプリ開発
◎要件定義や設計などの上流
◎Salesforceのカスタマイズ
◎SAPの導入
など、様々な言語の上流から実装まで、リーダーからメンバーまで様々な案件から選べます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＼商流が浅く質のよいプロジェクトが多数！／
大手企業の案件が中心で、先進的なオフィスや集中できる仕事環境が整っています。ハイレベルな会社文化や人材と共に働けるため、自分自身が磨かれるだけでなく、心理的安全性が得られます。
＼スキルチェンジを応援／
「JavaからPythonにスキルチェンジして、AI案件にチャレンジしたい」といった方も大歓迎。現場でキャッチアップしながら、スキルを磨ける案件もあります。社内には技術力の高いエンジニアも多く、何かあれば気軽に相談することも可能！
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◎金融総合取引事業に関する、AWS基盤構築
◎某大手銀行のスマホ向けアプリ開発
◎資産運用パッケージ開発、及び周辺開発
◎物流システムパッケージ開発、及び保守
◎大手メーカー企業向け基幹システム開発・構築・運用
◎某通信事業向けネットワーク運用保守
◎某生命保険会社向け、基盤構築PJ
◎自販機メーカー向け 自販機情報収集アプリ案件
◎大手アパレル会社のECサイトの構築と開発
【開発言語】Python、JavaScript、Perl、PHP、Java、その他多数
【開発DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2など
【インフラ環境】
＜OS＞Windows、Redhat Linux、CentOS、AIX、HP-UXなど
＜クラウド＞AWS、Azure、GCP、Google Cloud、VMwareなど
＜仮想化＞VMware、KVM、Hyper-Vなど
【収入アップにつながりやすい、当社独自の評価制度の3項目】
当社では独自の評価制度を導入しており、下記3点の項目によりエンジニアを評価し、できるだけ収入に反映させています。
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■1■入社後のスキルアップ
新しい技術の習得や資格取得などを加点(資格取得支援制度をぜひ積極的に活用してください！)
■2■お客様との関係性
お客様の期待に応えられているか、信頼関係が築けているかを、お客様側と本人の申告を元に評価
■3■会社への貢献
エンジニアの知人を紹介したり、現場で自社のエンジニアが参画できるよう働きかけたりなど、組織拡大や事業拡大への貢献を加点
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エンジニアの日頃のちょっとした心がけや立ち居振る舞いもしっかりと評価するため、収入アップにつながりやすい評価制度です！
【エンジニア45人に営業4名！手厚いサポート体制】
プロジェクトに参画後は、1週間後、1ヵ月後、2ヵ月後、3ヵ月後のタイミングで現場の状況などをヒアリング。何かあれば改善するためにスピーディーに対応します。エンジニア約45人に対して営業が4名と、余裕ある体制なので、「現場に入ってからずっと放置されている……」ということはありません。
特にお客様との交渉事などは、営業に任せてOK！コミュニケーション力に長けている営業が揃っていますので、何かあればエンジニアに代わってクライアントに上手に伝えるのでどんどん頼ってください！
【身につくスキル・キャリアパス】
■マネジメント志向もスペシャリスト志向もOK！
会社都合でキャリアを決めることはありません。マネジメント経験を活かしたい方、マネジメントにチャレンジしたい方にも、スペシャリストとしてより技術力を高めたい方にも、その人にあったキャリア形成をサポートします。
ポイント1≪Python、AI案件多数/高還元率/フルリモ可≫ スキルアップも収入アップも働きやすさも、全て手に入る！
■Python、AI案件へのチャレンジ可
大手SIerとの直接取引が中心で
最新技術に触れられる案件が多数。
大手SIer以外にも4,000社以上の取引実績があります。
特にPython、AI案件が豊富で
経験者はもちろん「これからチャレンジしたい方」も大歓迎！
■グローバルな環境で自らを高める
外国籍のエンジニアも多数在籍！
グローバルに活躍するエンジニアの刺激を受けながら
最先端の技術やスキルを身につけることで、
仕事観はもちろん、人生観も大きく変わります！
■理想のキャリアを実現する良質な案件が豊富
優良なクライアントと太いパイプがあり、
最先端技術に触れられる案件が常に豊富。
その中から、あなたのキャリアにとって
最適な案件に、継続的に携われます！
◎高還元率、月給40万円以上
◎最高50万円のリファラル手当
◎案件選択自由
◎フルリモート可
◎残業月平均5時間、
◎有給の完全消化もOK
最新技術に触れてエンジニアとしての市場価値を高め
それにふさわしい収入を得て、
余裕ある働き方をする……。
全てを当社で手に入れられます！
ポイント2希望通りモダンな技術に触れることができました
前職もITエンジニアとしてSES企業で働いていましたが、やりたい業務に携われない環境でした。OKGでは多種多様な案件を扱っていると聞いて転職しました！現在は希望通りモダンな技術に触れられて満足しています。今後もスキルアップしながら、設計やマネジメントに挑戦したいです。
当社はサポート体制も充実していて、営業からひんぱんに「困っていることはない？」と声をかけてもらえるので安心です。望めばチャンスを与えられるので、ただ待つのではなく「こんなことにチャレンジしたい」と自分から発信できる方に向いていると思います！
(エンジニア／Cさん)
ポイント3転職で収入アップ&働きやすさを手に入れました
前職では納得のいく収入が得られず、社員にできるだけ還元するスタンスの当社へ転職しました。実際に年収があがったことはもちろんですが、案件選びからエンジニアの希望を優先してくれますし、人当たりのよい社員ばかりで居心地のよい会社です。
現在は保守案件で設計からリリースまでを担当しています。今後も技術力を高めながら様々な経験を積み、当社で活躍し続けたいと考えています。
(エンジニア／Yさん)
ポイント4取材担当者より
今回の取材で強く印象に残ったのが、代表の「会社は社長のものではない」という言葉。同社の給与水準が高い理由について伺うと、「高い収入を得れば、社員はより仕事に取り組む意欲を高める。そうすれば自然にスキルが高まり、さらに高単価のやりがいあるプロジェクトに参画できる、というよいサイクルができる。会社は社長が稼ぐための道具ではなく、主役である社員が高い収入を得られるようにしたい」と言う。
ここでは全てをお伝えできないのが残念だが、OKGの制度や仕組みなど、様々なところに「どうすればエンジニアがより意欲を持って働けるか」「どのようにすればエンジニアが正当な収入を得られるか」という観点から生まれた仕組みがたくさんある。もし転職を迷っている方がいるならば、迷わずOKGを転職先に推したい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中(6ヵ月)は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間) ※プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月平均5時間以下と少なめです。効率的に働くことを高く評価する社風なので、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方にピッタリです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼完全在宅勤務あり／ リモート勤務または東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先での勤務 ★転居を伴う異動(転勤)はありません ★プロジェクト先は、エンジニアの希望を最優先！ ★待期期間中も給与は一部支給されます ■本社 東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル 6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR、都営浅草線「五反田駅」徒歩2分 |
| 給与 | ＼毎年昇給あり！単価を最大限社員に還元、スキルや経験に見合った収入を得られます／ 月給40万円～100万円＋各種手当 ※スキルや経験を考慮の上、最大限優遇します ※みなし残業代については、面接時に詳しくご説明します ※試用期間中(6ヵ月)も給与や福利厚生は変わりません ※ご本人の希望により、契約社員や業務委託での勤務も可能です ========================= 昇給の考え方が他社とは大きく違います！ ========================= 一般的なIT企業では、エンジニアが収入を増やすためにまず「単価を上げること」＝お客様から評価されることを重視します。しかし、エンジニアがどんなに努力してもお客様側が認めてくれなければ単価が上がらないこともあります。 当社では、エンジニアのスキルアップなどの努力をスピーディーに評価し、収入に反映。それから会社側からクライアントに働きかけて単価交渉するので「頑張ってもなかなか報われない」ということがありません！ 【実際の給与例】 ■年収1000万円／45歳・経験15年 ■年収800万円／40歳・経験10年 ■年収650万円／35歳・経験8年 ■年収530万円／30歳・経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ＼最大50万円のリファラル採用手当あり／ ■昇給年1回 ★その他にも特別昇給もあります ■交通費支給 ■社会保険完備 ＼スキルアップを支援／ ■資格取得支援 Ｌ受験料全額補助 Ｌ技術書購入費補助 Ｌ通信教育費補助 ■役職手当 ■リファラル採用手当(最大50万円の支払実績あり) ■健康診断 ■社内イベント(ショートトリップ、歓迎会、送別会、忘年会など) ■時短勤務制度 ★利用実績あり ■リモートワークあり ■副業可(許可制) ■服装自由 ■本社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日、有給の完全消化もOK！／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇(初年度10日) ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★プロジェクトの状況などを配慮すれば、有給はどんどん取得してOK！実際に、完全に消化している社員もいます！ |
募集背景
これまでに築き上げた実績により、最先端技術に触れられる優良案件が多数寄せられている当社。今後は組織拡大により、より大規模なプロジェクトや社会に貢献できるプロジェクトに積極的に参画していく方針です。
「会社の主役は社員」！ キャリアに対する意識が高い方と共に、強いビジネス集団を作っていきたいと考えています！
| 応募資格 | ★国籍不問★経験浅めからベテランまで幅広い層を歓迎します！ ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ■国籍不問(ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方) ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □収入を増やしたい □希望する技術に触れたい □技術力を高めたい □マネジメントにチャレンジしたい □グローバルな環境で働きたい ★外国籍の社員もいますが、皆日本語が堪能です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Oriental Kingdom Group |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル6F |
| 事業内容 | ＼社員の満足度を重視し、利益はできるだけ社員に還元します！／ ◎月給40万円以上◎案件選択自由◎残業月5h以下◎有給の完全消化もOK ◎リファラル採用手当最大50万円◎スキルアップ支援充実 ------------- ■IT事業 AI開発 インフラ環境設計構築/設定サービス（オンプレ/AWS） ソフトウェア開発支援サービス システム開発支援サービス 外国人SES技術支援サービス 日本国内請負/中国オフショア開発 ■グローバルビジネス支援事業 中国市場進出支援サービス 日本市場進出支援サービス ■不動産投資コンサルティング事業 不動産免許: 東京都知事(1)第101635号 日本不動産の投資・賃貸・売買・管理 ■貿易事業 LED製品輸入サービス 化学製品輸入サービス ロボット製品輸入サービス ◎人材派遣免許 派 13-314734 ◎人材紹介免許 13-ユ-311975 |
| 代表者 | - |
| URL | https://okgroup.co.jp/ |
| 設立 | 2017年9月15日 |
| 資本金 | 3000万円(資本準備金を含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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