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正社員
★日本を代表する大手SIer直請けのERP導入プロジェクトにおける、
システムの企画から運用保守まで全工程に携われます！
《募集ポジションについて》
ERP導入の全フェーズにわたり、導入支援を行います。
プロジェクトは1年以上に及ぶことが多く、
システムの企画～ソリューション設計～Fit＆Gap分析、
要件定義から運用保守までを網羅的に経験できます。
【開発環境】
言語：ABAP、.NET、JAVA、PLSQLが中心
OS：サーバ側はLinux、開発側はWindows
DB：Oracle Database、HANA、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、MYSQL
【開発スタイル】
ウォーターフォール：80％、アジャイル：20％
その他：受託80％
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
▼メンバー構成について
10名程度のチームを受託する場合、リーダー1名、
ファンクションコンサル6名、SE3名といった構成で参画します。
フランクなメンバーが多く、ZoomやTeamsなども活用しながら
良好な雰囲気のもとでプロジェクトを推進できる環境です。
【《豊富なサポート体制》持続的な現場力と技術力アップを支援】
□プロジェクト参画後の流れ
プロジェクト単位で、下記2つを中心に研修を行います。
1）プロジェクトの業務要件、システム要件のチーム内浸透研修
2）プロジェクト採用ERPパッケージのソリューション及び機能研修
□更なるスキルアップ支援制度も充実！
日商簿記や各ERPパッケージのファンクションコンサル、
技術コンサル資格の取得に対し、研修費用の全額補助を行っています。
また、合格後にはお祝い金の支給や給与調整も実施しています。
【《多角的な評価制度》志向性に応じたキャリアアップを実現】
当社では技術職／管理職双方に対応した評価制度を設けており、
社員の志向に応じたキャリアの成長が可能です。
□技術職の方は…
ITコンサルティングを通じて自身の専門性を高め
価値を認められる機会を得られます。
□管理職の方は…
大型プロジェクトの成功に貢献したり
社内の組織体制を構築したりすることでご活躍いただけます。
□評価制度の仕組み（目標管理制度・360度評価・ITSS）
年1回、役員・部長と一緒にキャリアプランを設定したうえで、目標管理を行います。
□キャリアパス例
▼チームリーダー／30歳
▼開発マネージャー／35歳
ポイント1何処よりも早く、何処よりも浅い商流で 巨大クライアントのDXを、自ら手掛ける《真のコンサル》へ。
「イニシアチブを取って、最大限の価値提供を行いたい」
そんな意欲を満たし続けられるポストで、あなたをお迎えします！
◆日本を代表する大手企業のERPに、企画段階から参画・－
創業者のネットワークを活かし、大手SIerとの安定した取引を確立。
クライアントに直接ヒアリングを行い、企画できるポジションです。
◆ストックオプション有。時価総額を上げ続ける事業推進・－
外部資金調達を活用し、5年以内に社員100名規模のチームへ拡大させます。
上場を視野に、10年後には500名以上の組織へと成長させることが目標です。
◆前職からの給与アップ率実績120％・－
前給保証で、社歴にとらわれず成果やスキルを正当に評価。
一流のプロジェクト・ポジションに応じた、一流の給与でご活躍いただけます。
◆業務理解を深める各種サポート制度・－
業務・システム要件への理解を深めるチーム内研修のほか
日商簿記や各種コンサル資格の取得費用補助・お祝い金支給も行っております。
◆シームレスなコンサル業務を支える労働環境・－
残業月20h以内、リモート併用可といった快適な環境に加え
年11万円以上の『健康促進補助金』、社宅・寮や在宅手当なども利用可能です。
圧倒的な裁量権を【最短で】手に入れましょう。
ポイント2取材担当者より
創業元年である現時点で、既に名だたる大手有名クライアントにおける商流の浅いプロジェクトのみを獲得し続けている同社。大手SIer出身である代表のネットワークはもちろんだが、ともに働くメンバーたちの卓越した技術力や深い業界動向のノウハウあってこそ、同社の大手SIer・クライアントからの絶大な信頼は担保されているのだろう。
国内トップクラスのクライアントのERPを支援することは、日本全体のDXをリードするといっても過言ではない。最初から国内最上流のノウハウを身につけた暁には、ストックオプションによる莫大な【収入アップ】という未来があなたを待っている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先による ◇残業20時間以内 大手クライアントということもあり、メリハリをつけて働き プライベートの時間も有意義に過ごせる環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◇リモートOK！フルリモート相談可 ◇都内を中心とした各大手クライアント先での勤務となります ◇状況に応じてご在宅や自社での業務も可能！ 《本社》 東京都荒川区南千住6-41-10-423 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《本社アクセス》 東京メトロ日比谷線「南千住駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩12分 |
| 給与 | ◇年収1000万円以上も可！ ◇前給保証！給与アップ率平均20％以上 ■リーダー・マネージャークラス 想定年収：700万円～1200万円可能 月給：50万円～100万円＋賞与年2回（6月・12月）＋各種手当 ■メンバークラス 想定年収：490万～700万円可能 月給：35万円～50万円＋賞与年2回（6月・12月）＋各種手当 ［手当例］ ・IT設備手当 年11万円以上 ・IT資格手当 資格により2万円～20万円 ※月給制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給（職位に準ずる） ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 □年収1200万円（40代後半） □年収1000万円（40代前半） □年収800万円（30代後半） □年収700万円（30代前半） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆在宅勤務制度 ◆在宅テレワーク手当 ◆通勤交通費 ◆社会保険完備 ┗健康保険 ┗厚生年金保険 ┗雇用保険 ┗労災保険 ◆社員旅行 ◆社宅・寮等 ◆資格取得支援プログラム ◆資格取得手当 ◆IT設備補助金 ◆健康促進補助金年1回☆11万円以上 ◆ストックオプション制度 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 |
募集背景
大手SIer出身の代表を中心に旗揚げをした当社。代表が持つ豊富なネットワークを活かし、大手SIerを中心に安定した取引を確立しています。商流の浅いプロジェクトで、トレンドや市場動向を熟知したメンバーによる評価・サポートを受けながら、理想のキャリアビジョンを描きながら歩みませんか？
| 応募資格 | ＼経験年数・業界不問／ ◆学歴不問 ◆Oracle EBS／SAP／Microsoft Dynamicsいずれかにおける ファンクションコンサルタントとしての実務経験 ◇PM／PL／チームリーダーの経験をお持ちの方は大歓迎！ ◇日商簿記の資格をお持ちの方も優遇します！ ┗業務理解が深まるため歓迎します◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イノエッジ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都荒川区南千住6-41-10-423 |
| 事業内容 | ◇最上流フェーズから参画 ◇IPO計画中！ストックオプション有 ◇国内トップクラス大手クライアントをDX ◇前給保証！前職からの年収アップ率120％達成中 ◇年収1000万円以上のメンバー複数 ◇リモートOK！フルリモート相談可 ◇コンサルティング資格ほか資格取得支援有 《事業概要》 ■ERPソリューション導入に関わるプロジェクト管理支援、コンサルティングサービス及び開発 ・システム化構想支援、システム導入計画策定、RFP作成支援 ・ERPファンクションコンサルティング、大規模プロジェクトの管理支援、導入支援、開発支援 ・ERP周辺付随システムの設計・開発 ■ERP領域におけるAI技術の活用に関する研究開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 顧輝 |
| URL | https://www.innoedge.co.jp/ |
| 設立 | 2025年1月28日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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