契約社員
【職務概要】
同社が手がける数々の開発プロジェクトをリードし、取引先のベンダー各社と連携しながらサービスとして形にしていくポジションです。
高度でかつ最新の開発手法を駆使して多様なライブ・エンタテインメントの販売に携わることができ、視察やカンファレンス等で海外のサービス動向に触れる機会を得られることもこのポジションの魅力です。
【職務詳細】
新事業立ち上げに伴うサービス、システム設計
各サービスの新機能の企画立案
各システム開発の要件定義・ディレクション
基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討
※現在までの開発実績の事例は以下の通りです。
■チケット販売サイト「イープラス」:人気アーティストのチケット発売日における毎週のスパイク・トラフィックは、一般的なECサイトとは比較にならない膨大な規模です。公演日というリミットがある中で、数万席におよぶ座席を最適配置するロジック難易度は非常に高く、転売目的の不正アクセスを排除し、公平・平等な購入の機会を提供するための高度なセキュリティ技術も駆使しています。
■音楽フェスに特化した様々なスマホアプリ:日本各地の音楽フェスにまつわる情報をスマホアプリで提供。Spotifyと連携し、楽曲ストリーミングとチケット購入決済のシームレスなUIを実現。また、フェス当日の自分だけのスケジュール作成機能や物販の予約購入など、新しいソリューションを続々リリースしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-2-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:360万~552万円 月給制:月額300000円 賞与:年1回(期末特別賞与) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:従事している業務の進捗状況 通算契約期間の上限:24ヶ月 契約更新回数の上限:2回 試用期間:有(2ヶ月~6ヶ月) ■福利厚生: ■交通費支給■パレット共済会加入(アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待/財形貯蓄/団体生命保険割引等あり)■退職金制度(正社員)■服装・髪型 自由■入社後研修■定期健康診断・人間ドック(35歳以上) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 Webシステムやスマートフォンアプリ等の開発の上流工程・プロジェクト管理経験がある方 【尚可】 AWS、GCPなどクラウド環境でのシステム開発プロジェクト管理の豊富なご経験がある方 【この仕事で得られるもの】 影響力の大きい大規模なプロジェクトに最上流から携わることができる。 クラウドとオンプレが共存した基幹システムを、クラウドに完全移行する過程を経験できるタイミング。 海外出張の機会もあり(欧米競合各社の最新技術の視察や、AWS re:Invent等のカンファレンス、ベトナムのベンダーとの現地交流など) 海外ベンダーとの折衝のため、英会話学習プログラムを提供。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イープラス |
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所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F |
事業内容 | ■概要: 音楽コンサート、演劇、映画、娯楽施設等の入場券、チケット等の販売、電子商取引等に関するコンピュータソフトウェアの企画開発、インターネットを含む各種媒体による情報提供サービス、その他上記に関連する事業 ■企業理念・ビジョン: ライブ・エンタテインメントをもっと「いろんな人へ」 もっと「身近に」 もっと「楽しく」。 |
代表者 | - |
URL | https://corp.eplus.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 972百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 183名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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