【オリックス自動車株式会社】※業界不問※【東京/在宅可】個人向けカーリース事業のDX推進(担当者)◇年休122日／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


※業界不問※【東京/在宅可】個人向けカーリース事業のDX推進(担当者)◇年休122日／福利厚生充実


～顧客満足度につなげる営業サポート業務に携わる／完全週休2日制／土日祝休み／業界トップクラス／所定労働7時間／フレックスタイム制度あり／研修充実～

■業務概要：
リテール統括部において、DX化を推進する中核的な役割を担っていただきます。顧客体験の向上と業務効率化を両立させるDX戦略の策定・実行をリードし、データに基づいた意思決定を促進することで、事業の成長を加速させることがミッションです。既存事業の枠にとらわれず、新規ビジネスモデルの創出にも積極的にチャレンジし、事業全体の変革を牽引していくことを期待しています。将来的には、部門横断的なプロジェクトマネジメントや、経営層への提言など、より大きな責任範囲を担っていただく可能性もあります。

■業務内容：
・個人向けカーリース事業各種デジタル化や業務改善について対応
・各種データ分析による打ち手の考察、提言

■組織構成：
リテール統括部統括チームは現状チーム長を含め４名体制で、年齢構成は40代が1名、30代が２名、20代が1名です。リテール統括部としては45名程度の組織で、男女比率は男性65％、女性35％ほどです。

■求められる人材：
・デジタルに関して一定のリテラシーのある人材（ITパスポート合格程度）
・デジタル化をテーマとしたプロジェクトの経験や実績
・データ分析などの経験
・各部門の業務内容を理解し、課題を見出せ、適切な改善ポイントを提示できる
・関係部門への説明、決裁の為の適切な資料作成を行う事ができる

■キャリアパスについて:
当社では中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん執行役員にも中途社員は多数おります。特に今回ご入社いただく方には、ITの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。

■当社について：
オリックス自動車は、100年に一度とも言われているモビリティ革命の真っただ中におります。リース営業本部はその中核部門としての役割を認識し、既存ビジネスの枠を超えた新機軸の創出や新たな価値提供に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】