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正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【東京／港区】DX推進担当（個人向けカーリース事業のDX化）◇キャリアパス豊富／働きやすい環境
～ITパスポート相当の業務知識・業務改善の経験がある方へ／完全週休2日制／年休122日／業界トップクラス／所定労働7時間～
■業務内容：
リテール統括部において、DX化を推進する中核的な役割を担っていただきます。顧客体験の向上と業務効率化を両立させるDX戦略の策定・実行をリードし、データに基づいた意思決定を促進することで、事業の成長を加速させることがミッションです。既存事業の枠にとらわれず、新規ビジネスモデルの創出にも積極的にチャレンジし、事業全体の変革を牽引していくことを期待しています。将来的には、部門横断的なプロジェクトマネジメントや、経営層への提言など、より大きな責任範囲を担っていただく可能性もあります。
■具体的に:
・個人向けカーリース事業各種デジタル化や業務改善について対応
・各種データ分析による打ち手の考察、提言
■組織構成：
リテール統括部統括チームは現状チーム長を含め４名体制で、年齢構成は40代が1名、30代が２名、20代が1名です。リテール統括部としては45名程度の組織で、男女比率は男性65％、女性35％ほどです。
■キャリアパスについて:
当社では中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん執行役員にも中途社員は多数おります。
変更の範囲：所属部門の業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松町ビルディング 住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 575万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～437,000円 ＜月給＞ 279,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 ※管理職相当の職種等級においては下限年収820万から固定時間外勤務手当３０時間分が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 寮社宅：会社都合で転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修・階層別研修・選抜研修 ■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度 等 ＜その他補足＞ ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2024年度実績。入社月により変動 【管理職等級の場合】 基本給 ：345,600円～ 固定時間外勤務手当：91,400円 ～ （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） ※該当時間超過分は別途支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITパスポート相当の業務知識（入社後の取得でも可） ・組織（部やチーム等）単位での業務改善に携わった経験 ■歓迎条件： ・Salesforceを活用した業務改善経験・PowerBI等でのダッシュボード構築経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2024年3月現在）で業界トップクラス |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,805名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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社内SE◆自社内勤務◆職種未経験OK◎◆賞与年3回◆残業月10h以内◆駅徒歩1分
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