正社員
【仕事内容】
架電にてテレアポを行い、商談を取り付けて契約を取っていただきます。
【誰に】
toB企業の社長や取締役会
【サービス内容】
企業様の商品/サービスのブランディングをトータルプロデュースするサービス。
【商材単価】
300万円~2000万円
【入社後の流れ】
入社後1~2日は座学で商材の説明を行い、その後半年~1年程トレーナーがつき商談の壁打ちや同席を行います。また、テレアポ等業務で躓いたら周囲の先輩に積極的に相談すると改善点を教えてもらえます。トレーナーと1on1の際に業務の進め方の相談や悩み事の共有ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-9エスティ青山ビル1~5F JR山手線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:402万~504万円 年棒制:月額335000円 賞与:なし 昇給:2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月(条件の変動なし)) ■福利厚生: 通勤手当、定期健康診断、住宅手当、社員旅行あり、事業部目標達成旅行制度、保養施設の利用可、社外部活動費用の支援(規定あり) 、社外研修の受講、オンライン英会話無料受講可能、フリーミネラルウォーター&フリースナック常設、慶弔見舞金、イベントサポート ■勤務時間:9時30分~18時30分(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ToB新規開拓営業のご経験がある方 【魅力点】 ・圧倒的な営業スキルの習得 ・短期間での年収アップ (1年で年収100万円アップも可能) ※全社平均昇給率は9% ・非常にフラットな社風(チームメンバーは全員20代) ・各事業部に決裁権がありボトムアップ色の強い社風 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼネラルリンク |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-9 |
事業内容 | □■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□ 1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、 人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 <人材領域>人材紹介事業 <WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業 <マーケティング領域>メディア事業 <社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト ■企業理念:社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る 社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。 ■抜擢・育成環境 多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。 職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も 多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。 そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など 若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。 また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい!と思ったことを実現できる仕組み作りとして、 新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった 全社プロジェクトが実施されています。 |
代表者 | 廣瀬 真一郎 |
URL | https://general-link.co.jp/ |
設立 | 年2004年10月 |
資本金 | 143百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 191名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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