正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
★未経験応援★【大阪駅/梅田】コンサルティング営業◆年休120日/未経験430万/年収4000万も可
~【東証プライム上場の超成長企業!】未経験多数活躍中!最先端の投資やお金の知識も身につく!早期キャリアアップ可能!~
■仕事内容
資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。
入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート!
■業務の流れ
(1)物件のご案内:将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。
営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします!
(2)お客様訪問:アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。
(3)契約手続き~お引渡し:金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。
その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も!
\競合他社と比較したエスリードの強み/
(1)分かりやすい成果主義!だけじゃない!
「●件売ったら、●円還元」 「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています!
さらに、インセンティブだけではなく、ボーナスの支給もあるので、営業成績があまり良くない時でも、給与の安定性が高い!
(2)押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い
土地仕入~販売まで、一連の業務を自社グループで行っているからこそ、高品質・好立地のマンションを実現!お客様に自信をもって提案できる商品がそろっています!「8期連続で完成在庫ゼロ」の実績は、業界でも随一!
(3)上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境
残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会が徹底されており、働きやすい環境づくりが実現しています!
■組織構成
・全15チーム(1チーム6~7名)で、年齢は20~30代が中心。活気あふれる組織です
・売上次第で、2~3年目からチームリーダー登用もあります
■働き方
・年間休日120日(火・水)
・残業時間:20~30時間
※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~620,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 262,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■インセンティブ制度:物件1件につき引き渡し時に約30万~60万円を支給 ■年収モデル ・2年目(24才):年収1,000万円 ・4年目(26才):年収4,000万円 (販売実績:約60件/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円 住宅手当:有配偶者25,000円/独身10,000円 寮社宅:単身者向け借上げ社宅(自社物件) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネスマン行動力強化研修 など ■価格の大きな商材を扱いますが、業務に慣れるまでは丁寧なサポートが付き、万全のフォロー体制を設けています <その他補足> ■財形貯蓄、企業年金基金、社員持株会制度 ■資格取得支援 ■優秀社員旅行(実績…2013年/ドバイ、2014年/ハワイ、2015年/ヨーロッパ周遊) ■技能手当、役職手当などの諸手当 ■自社物件購入値引き制度 ■独身寮:大阪市内の新築ワンルームマンション/自己負担…月約15,000円 ■社宅:単身者は築浅(5年程度)の借り上げ社宅を利用可能/家賃…月16,000円前後※規定有り ■資格取得促進制度(宅地建物取引士など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:火曜日、水曜日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件:不問 ※意欲重視の採用となっております!キャリアアップや年収アップを目指す方を歓迎いたします。 ※前職のご経験:店舗販売や飲食経験、サービス業経験など様々な方が活躍しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エスリード 株式会社 |
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所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 |
事業内容 | ■事業内容:自社分譲マンションの販売・建て替え分譲事業・総合開発事業 ■エスリードの強みは以下の6点です。 【負の財産がないこと】バブル経済崩壊後の1992年に設立された企業です。従って、不動産業界の中でも、不良資産・不稼動資産の「負の財産」を持たない数少ない企業であると同時に、投資価値としての視点からではなく、純粋に「利用価値」としての視点に立った投資に徹することで、設立以来今日まで確実な経営を続けています。 【近畿圏随一の営業力】限られた経営資源の集中化によって、好業績を続けています。その集中化が「京阪神地区」というエリアを中心とすること、どこよりも強い「営業力」を持つこと、の2点です。これによって当社は、京阪神地区においては大手競合他社に負けない営業力を武器に、高いシェアを確保し、創業以来販売累積戸数を確実に増やしています。 【豊富な用地情報収集力】京阪神地区に特化した営業力強化によって、商品であるマンションの価値を大きく左右する「土地情報」についても、京阪神地区においては大手競合他社に負けない強い情報収集力を持っています。これによって同社が開発する物件は、価格面・機能面のみならず、「立地」という極めて大きなポイントにおいても、非常に大きな差別化を果たしています。 【キャッシュフロー重視の経営】キャッシュフロー重視の観点から、広告宣伝費・借入金利などの経費を売上原価に算入(会計上翌期以降に持ち越し)せず、支出時に損金処理をするという健全な財務会計を採用しています。 【優良な財務体質】平成12年4月より施工された「住宅の品質確保等に関する法律」は、事業主に10年の瑕疵担保責任を認めました。これにより、事業主の責任履行能力が問われはじめており、財務内容が健全かつ優良である当社の優位性が高まっています。 |
代表者 | 荒牧 杉夫 |
URL | http://www.eslead.co.jp/ |
設立 | 年1992年5月 |
資本金 | 1,983百万円 |
売上 | 79,913百万円 |
従業員数 | 1,091名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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