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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【大和・富士】工場長候補◆温暖化に欠かせないエアコン/大手採用のニッチトップ/目指すは100年企業!
~新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機/大手メーカーとの取引あり/転勤無し~
■業務内容:※将来的に期待する役割
工場長補佐管理職(大和工場、富士工場)をお任せいたします。
◎予算・実績・損益管理
◎要員管理
◎現場人材育成
◎運営マネジメント
◎生産管理業務の簡便化推進(システム投資予算を多く掛けずに工夫する)
◎計画推進力を重視します。
■配属先情報:
年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長(50歳)は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。
■社風・特徴:
◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる
◎目指せ脱Excel
Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。
【クラウド:office365】
■経営課題:
◎生産計画業務の効率化
◎技術営業強化
■当社の強み:
昭和34年創業、本社(大和工場)、静岡事業所(富士工場)、大阪事業所(茨木工場)にて日立製作所(日立レフテクノ)、東芝(東芝キャリア)、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。
■事業内容:
冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立
【業種:熱交換器製造】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 ※フルタイム※60歳以上は別途嘱託契約(年収、労働条件は別途相談) <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:50 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県大和市代官3-18-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 富士工場 住所:静岡県富士市横割4丁目12-28 勤務地最寄駅:JR東海道線/富士駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ※本人の要望があれば単身赴任も相談可能 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 730万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):535,700円~571,400円 <月給> 535,700円~571,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額40,000円 家族手当:扶養する配偶者5000円、扶養する子/人1000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■勤続3年以上 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■健康診断 ■マイカー通勤について: *駐車場代自己負担額5000円/月 *通勤手当としてのガソリン代は距離に応じて支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■休日:日曜日、祝日(会社カレンダーによる) ■その他:年末年始・GW・夏季休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・非鉄金属加工生産管理経験(業種は問わない) ・製造に携わる工場(工業製品、機械系)での製造責任者 ・製造部門のマネジメント |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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