正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【浜松町】広報担当(コーポレートコミュニケーション部)◇デジタルマーケティングを活用◇プライム上場
【企業の価値向上に寄与◎総合エネルギー企業がいち早く取り組んだ社会貢献活動<COSMOエコ基金>/残業20h程度・一部リモート可】
■業務内容:
当社が運営しているCOSMOエコ基金における、ブランド価値向上につながる広報・デジタルマーケティング活用をお任せします。
当社の環境ブランド向上に携わることで、コスモエネルギーグループの企業価値向上に寄与できる経験ができます。
<具体的な業務>
・COSMOエコ基金の着実な運営(ガバナンス強化策の継続)
・COSMOエコ基金のパートナー団体との連携強化(プロジェクトの新陳代謝)
・COSMOエコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献
⇒デジタル活用(SNS等)による会員裾野拡大策の実行、情報発信強化
<COSMOエコ基金について>
コスモエネルギーグループが取り扱う石油は、豊かな暮らしを支えてきた一方で、地球環境に負荷を与えてしまうことも事実です。1990年代からいち早く環境問題に取り組み、その一つが、「ずっと地球で暮らそう」プロジェクトとして活動を続けている「COSMOエコ基金」です。気候変動対応や生態系を守る活動をサポートすることで、貧困など根本的な問題の解決にも貢献しています。
■配属先:
コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向(当社雇用)
コーポレートコミュニケーション部 広報グループ
<ミッション>
・戦略的PR活動の実践
・企業・グループ事業情報の安定的な発信
・適切な危機管理広報対応
・広告媒体発信情報に係わるリスク管理(モニタリング等)
・社会貢献活動の高度化(デジタル活用による会員の裾野拡大、ガバナンス強化等)
■キャリアパス:
COSMOエコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献のプロジェクト担当として当面は従事いただき、本人特性にもよりますが、ブランディング、広告宣伝、デジタルマーケティングの担当も経験いただきたいと考えています。
■働き方について:
・残業時間:月20時間程度
・在宅勤務:週1~2回程度
・フレックスタイム制度:利用可
・出張(国内):月1回程度(COSMOエコ基金関連の団体モニタリング等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社※2025年夏(7月頃)に本社移転を予定 住所:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:週1~2回程度 出張(国内):月1回程度(COSMOエコ基金関連の団体モニタリング等) ■出向先事業:グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <転勤> 当面なし ※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 830万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~560,000円 <月給> 410,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業20時間込の金額。 ■昇給:年1回 ・評価に応ずる ■賞与:年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当(各社共通) 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■居住地選択制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度有 ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています ◆「なでしこ銘柄」に選定 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下の実務経験をお持ちの方 ・企業広報 ・広告宣伝 ・デジタルマーケティング ※CRMツール活用、WEBサイトやLINEアカウントのコンテンツ企画・制作進行管理、WEB広告の企画・運用、 Adobe AnalyticやGoogle Analyticを使った分析などのご経験をお持ちの方歓迎 ■歓迎要件: ・社会貢献活動への参画経験 ・CSRに関心があること └活動への関与経験尚歓迎(個人・法人問わず) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモ石油株式会社 |
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所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,791,872百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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