正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【東京】採用担当◇国内外製造メーカの製品開発パートナーとして成長中/髪型・服装・ネイル自由
~くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境/福利厚生充実/設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業~
■業務概要:
エンジニア(新卒・中途)の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です!
■業務詳細:
・採用計画の立案・実行
・求人票作成、スカウト配信
・応募者管理、書類選考
・面接対応
・内定者フォロー
・研修のスケジュール調整 等
経験に合わせてプレイヤーまたはリーダーをお任せします!
■組織情報:
・現在の採用担当は、入社5年目30代1名
先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けていただければ大丈夫!
・新卒・中途の両面採用を経験できます
・日常的に、業務報告・相談の時間を設けています
・髪型・服装・ネイル自由
■働き方:
・パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理しています
・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくりできます
・冷蔵庫や電子レンジ、ポット、コーヒーマシーンがあり自由に利用可能です
■こんな方にはぴったりな環境です
・社会や人の役に立ちたい思いがある方
・仕事を通じて成長したい方
■当社の魅力:
【女性も働きやすい就業環境】
同社は「くるみんマーク」(「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定)を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も121日で長期休暇も取得しやすい環境です。
【拡大中の成長企業】
2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。
取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。
■当社からのメッセージ:
変化の激しいこの時代。「将来が不安・・・」というご理由で転職を検討される方も多いと思います。これまで学んできたことを活かして、スキルを身に着けて安定した将来を描きませんか?
少しでも興味を持っていただいたら、お気軽にお問い合わせください!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都大田区羽田空港1-1-4 勤務地最寄駅:京急線/東京モノレール線/天空橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 面接時にご希望を伺います。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~361,500円 固定残業手当/月:62,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~445,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 ※経験・スキルに応じて上記年収帯から上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 寮社宅:借り上げ社宅制度有 社会保険:・健康保険(産業機械健康保険組合) ・ハイパーメディカル(AIG損害保険) 退職金制度:勤続3年以上※福利厚生欄参照 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:15万、出産祝い金:1人目10万~4人目25万など) ■紹介報奨金制度 ■転居支度金制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■ハイパーメディカル(AIG損害保険) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔公事休暇、看護介護休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験 ・事業会社での採用経験 ・HR業界での経験(人材紹介会社、派遣会社、RPO会社等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シーディア |
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所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-1-4 |
事業内容 | ■事業内容: ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援 ■詳細: デジタル家電、モバイル、カーエレクトロニクス分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。 産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。 <対応分野> 機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・AV機器、 コンピュータ・通信機器、OA機器 、半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、新素材・材料開発など ■同社のトータルソリューション: 同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。 (1)ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。 (2)サービスラインアップ提案/オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。 (3)その他 ・人材育成事業…アジア諸国と日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。 ■企業の特徴: 国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。 2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。 |
代表者 | 高松 英樹 |
URL | https://seedea.asia/ |
設立 | 年2004年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,370百万円 |
従業員数 | 192名 |
平均年齢 | 44.9歳 |
主要取引先 | - |
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