【株式会社イマダ】【豊橋】荷重測定器の機械設計・組織作り◆経営計画にも関わる部門運営にも携われる／国内トップ級シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【豊橋】荷重測定器の機械設計・組織作り◆経営計画にも関わる部門運営にも携われる／国内トップ級シェア


～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎～

■業務内容：
・荷重測定機関連製品のメカ設計（荷重測定器、アタッチメント、スタンド、専用測定器、特注など）
・会社の中期経営課題解決に向けた部門運営

■当ポジションのミッション：
荷重測定器、関連周辺機器及び特注機器等のメカ設計並びに、技術グループを運営し、組織及び会社の成長に貢献することです。

◎商材
・荷重測定器：力を測定する装置で、製品の品質管理や研究開発などに使用されます。国内トップシェアを誇ります。
・アタッチメント
・スタンド
・専用測定器
・特注製品

・魅力
国内だけでなく、世界中にビジネス展開しており、グローバル市場での競争力を持っています。
海外市場にも精通しており、国際的な顧客基盤を持っています。
高い精度と信頼性を持ち、製造業や研究開発部門での品質管理に役立ちます。国内トップシェアを誇ることからも、その品質の高さと信頼性が証明されています。

◎設計の範囲
基本設計→詳細設計→試作・評価→量産準備→アフターサポートまで一貫して対応します。

■評価体制：
完全実力主義の評価体制です。会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。
年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。

■組織構成：
・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1）
・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計3名、ソフトウェア開発3名

■当社について：
◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。
◇社員一人一人の【チカラ】を尊び、能力を最大限活かす環境づくりと、それを商品とサービスへ還元することに努めていきます。
◇【チカラ】を信じて、よりよい未来の創造と挑戦をテーマにヒトと企業の成長に全力を注いでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】