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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【刈谷市】CSIRT業務（セキュリティインシデント対応）次期リーダー候補◆完全週休2日制／土日祝休み
～Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」だからこそあなたのキャリアに本気です～
＼この求人のポイント／
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・業務拡大に伴い次期リーダー候補としての採用を予定
・業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です
・当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます
・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・残業時間は20h以内、年間休日125日／仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？
■職務内容：
ネットワーク（サーバ）セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。
チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。
■担当業務：
◇セキュリティ情報収集、防止施策対応
・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集（新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等）
・Webシステムのセキュリティ基準確認（ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等）
・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応（パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施）
・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認（チェックシート有）
◇インシデント対応業務
・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応
・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理
・海外展開業務（英語、中国語対応）
◇脆弱性診断および対応
・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼
・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応
■当社の魅力：
1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 地域限定社員（中部）岐阜県、静岡県、愛知県、三重県※但し、居住地から2時間以内を原則とする ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間2か月分） ■モデル年収 年収420万／27歳：/月給27万円+時間外手当（20h/月）+賞与（2ヵ月分） 年収560万／38歳：/月給35万円+時間外手当（20h/月）+賞与（2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備／※パナソニック健康保険組合加入（毎月の健康保険料本人負担4割） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から） ■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ■U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（運用、構築問わず） ・情報セキュリティに関する基本的な知識と経験 ■歓迎条件： ・SOCやCSIRTでの実務経験 ・英語または中国語のビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・情報セキュリティに関する資格をお持ちの方（情報セキュリティマネジメント、CISSP、CEH、CompTIA Security+など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
| 事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 ★技術者派遣・海外技術者派遣 国内の慢性的なエンジニア不足の課題解決に挑み、IT、機電、化学の領域でクオリティの高い技術者派遣サービスを展開しています。圧倒的な顧客数と長年にわたる派遣実績は、これまで培ってきた厚い信頼の証です。直近では、工数が割かれるモデリングの受託サービスや、外国人エンジニアの派遣事業も拡大中です。 ★人材派遣・業務受託 多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、製造、販売といったサポートフィールドを拡大しています。 ★人材紹介・採用支援・シニア派遣 メーカーとエンジニアに強い、専門性の高いコンサルタントを有する人材紹介や、そのノウハウを活かした採用支援、豊富な経験を有する大手メーカーOBのシニア派遣で、顧客満足度の高いサービスを展開しています。 ■特徴： 「パーソルグループ × パナソニックのシナジー」 パナソニックの人材系子会社として1989年に設立された当社には、約30年以上に渡る"人"と"モノづくり"にまつわる実績とナレッジがあります。そのうえ、人材業界大手パーソルグループ78社が持つ多様なリソースが加わり、多彩なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ＤＴＳ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社NTTデータ関西 ＣＴＣテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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