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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【東京】ディレクター<撮影プランの企画立案等>週3リモート◆副業可◆年休122◆育産休取得率100%
【東京マラソンなど有名イベント多数!/業界シェアトップクラスの写真販売サービス/産育休取得率100%/女性活躍/福利厚生充実/土日祝休み/年2回賞与実績あり】
■業務内容:
(1)イベントの詳細を確認し、カメラマンやスタッフ人数の把握
撮影するイベントの主催者に、参加数やタイムスケジュール等の細をヒアリングします。規模や撮影内容により、必要なカメラマンのアサインを専門部署に依頼します。
(2)撮影プランの企画・立案/撮影ディレクションの決定
イベントの写真や会場の特性を見ながら、当日の撮影プランを立案します。カメラマンとコミュニケーションを取りながら撮影の発注を行います。
(3)撮影した写真の納品・各種写真売サイトへの公開
写真が納品され、公開準備が整いましたら、最終チェックをいます。
<入社後すぐ…>
・取引先への架電業務(イベントの詳細を伺うため)
・イベントの撮影ディレクション
・カメラマンとのコミュニケーション
・営業や同チームメンバーとのコミュニケーション、協力・連携
※入社後すぐはOJT期間となります。
<ゆくゆくは…>
・AI等のツールを活用した業務効率化の推進
■イベント事例:
スポーツ競技会や結婚式、吹奏楽や社交ダンス等、日本全国で開催される多種多様なイベント全てを予定しております。(マラソンや球技系のスポーツが多いですが、合気道とか剣道なども扱っています)
※東京マラソン、ホノルルマラソン、高校野球など
\活かせるスキル/
・タスク管理能力
・ディレクション業務経験のある方
複数イベントが同時進行で行われる中で、タスク管理や次にやるべきことを並行して考える必要あるポジションです。
\魅力/
・普段立ち入れないようなイベントの裏側を見ることができる貴重なお仕事となります!(中小~大規模なものまで多数!)
・イベント参加者が主役となる瞬間をご提供することや、イベントをさらに盛り上げていくことで、イベント参加者に喜んでいただくことが出来ます。
・プロのフォトグラファーが撮影したハイクオリティな写真をWEB上で閲覧し、自由に購入できるシステムは、国内では類を見ない先駆者的なシステムと言えます。このような新しいサービスの提案を、業界の先駆者として広めていけるのも魅力の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 355万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,531円~300,000円 固定残業手当/月:28,125円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,656円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 ■前職給与保証(応相談) ■各種インセンティブ(MVP等) ■賞与/年2回(5月・11月※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定) ■昇給/年2回(半期ごとの目標管理制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給 社会保険:■関東ITソフトウェア 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外研修に関して費用負担有。情報交換も兼ねた日々のOJT実施。 ■セミナー参加支援制度 <その他補足> ■フォトクリウィーク(有給取得奨励期間あり) ■財形貯蓄制度 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診 ■役職手当 ■出張手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日付与) ■慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・イベント/フェア等のプランニングをしていた方 ・ウェディングプランナーのご経験をお持ちの仕方 ・広告ディレクションをしていた、デザインの関係のディレクション ■歓迎要件: ・業務効率化を推進した経験がある方 ・AIなどのツールを活用することに抵抗がない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フォトクリエイト |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F |
事業内容 | ■企業概要: 「感動をカタチにして、すべての人へ」という理念のもと、全国各地で開催されるさまざまなイベントの写真を撮影し、インターネットを通じて販売するビジネスを展開しています。 撮影対象は、大型マラソンなどのスポーツイベント、吹奏楽やバレエなどの文化的イベント、お子さまの日常を捉える教育現場まで、多岐にわたります。 ■事業内容: (1)インターネットでの写真サービス事業 (2)ビジュアルコミュニケーションサービス事業 全国各地のイベントに同社が契約したプロのカメラマンを手配・撮影し、その写真をWEB上で公開・販売しています。イベント主催者は記録用写真の提供の他、イベント情報発信の場としても活用でき、イベント参加者はネット上で容易に自分の写真を検索・購入することが可能です。 また、画像管理システムとWebサービスを内包した「Photochoiceエンジン」を自社で開発し、高度な技術により安全性・品質・スピード・コストパフォーマンスの高いサービスを提供しています。 ■対象サービス/イベント事例: (1)スポーツ写真事業:各種スポーツ競技会の他、野球団と提携した写真販売サイトも展開。東京マラソンでは市民ランナーを80名以上のカメラマンが撮影、ゼッケン番号を入力するのみで写真検索を可能にしたり、写真を通したマーケティング等を実現。 (2)文化写真事業:全国各地で開催されている吹奏楽やマーチングなどの音楽イベント、ダンスやバレエ発表会等の舞台写真を提供。 (3)教育写真事業:現在約18,000校の教育機関と提携し圧倒的No.1シェアを誇る。 ■撮影実績:https://www.photocreate.co.jp/case/ 全国で均一のサービス展開を可能にした弊社独自のアサインシステムにて、クオリティの高い写真撮影を実現しています。年間の撮影イベントは146,000件、創業時からこれまでに蓄積された画像データは15億枚以上に及びます。 |
代表者 | 代表取締役社長 吉田 メグ |
URL | https://photocreate.co.jp/ |
設立 | 年2002年1月 |
資本金 | 722百万円 |
売上 | 3,566百万円 |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 35.9歳 |
主要取引先 | - |
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