NEW
正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
リモート可※未経験歓迎◆PR・プロモーション支援◆SNS・漫画コンテンツ・インフルエンサーマーケ等
◆◇広報・PR・マーケティング領域のスキルを身に付けたい方へ!/人材、マーケティングを主軸に多角的な事業を展開/社内バーや社員旅行など福利厚生充実◇◆
■業務概要:
3000件を超える実績で培った豊富な知見とデータを基に、「誰に・どの切り口で・どのように伝えるべきか」を深く考え、一社一社に合わせた的確なプロモーション戦略を立案します。
企業様の想いを効果的に具現化するために、漫画コンテンツ、プレスリリース、調査レポート、インフルエンサーマーケティングなど、多彩な表現手法を駆使し、クライアントサービスの魅力を最大限に引き出し認知向上の支援を行っていただきます。
〈具体的には…〉
・クライアントとのお打ち合わせ・ヒアリング・提案
・原稿企画/SNSシナリオなどの立案サポート
・クライアントへの提案書/企画書の作成
・プレスリリース記事やSNS投稿コンテンツ、インフルエンサー投稿等の内容チェック
・外注ライター・デザイナー・クリエイターへの依頼書作成と進捗管理
・プロジェクトの全体進捗管理
■ポジションの魅力:
営業担当やライターさんとタッグを組み、WEB制作物のディレクションを行っていただきます。常にクライアントと近い関係で業務を行い、企業の代表や広報の一員として、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるのが魅力です。
■組織構成:
25名の組織となります。チーム長は、時短で働く一児のママ社員。平均年齢は29歳と若く、コミュニケーションの多い部署です。チーム内でのフォロー体制やMTGの実施、1on1等を定期的に行っており、業務の悩みやキャリアについてなど、相談しやすい環境です。
■当社で描けるキャリア:
成長への後押しや新規商材や事業にも積極的な当社。マネジメントはもちろん、新規商材の立ち上げや開発などに携わることも可能です。
■当社の特徴:
Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続けもうすぐ設立20年を迎えます。
今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。
リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変動なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(エスティ青山ビル2階) 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,662,800円~4,438,800円 固定残業手当/月:78,100円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■G-STAR制度 事業や文化活動に貢献した社員にポイントを付与。 獲得数に応じて様々な特典がある他、 オリジナルmenu(マッサージや、家族への旅行など)に交換が可能です。 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク併用可 ■全国保養施設利用可 ■社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備 ■勤続祝金 ■慶弔祝金見舞金 ■社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与) ■定期健康診断 ■チャット医療相談室 ■人間ドッグサポート ■産休育休取得支援制度 ■フレックス制度(規定有) ■副業OK(規定有) ■ランチサポート ■英会話無料受講 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶事、慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉 ■必須条件: ・基本的なPCスキル(タイピング/エクセル/パワポ/ワード) ・なんらかのディレクション経験 または カスタマーサクセスのご経験のある方 ■歓迎条件: ・なにかしらのプロジェクト進行のご経験のある方 ・向上心の高い方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼネラルリンク |
---|---|
所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-9 |
事業内容 | □■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□ 1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、 人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 <人材領域>人材紹介事業 <WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業 <マーケティング領域>メディア事業 <社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト ■企業理念:社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る 社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。 ■抜擢・育成環境 多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。 職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も 多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。 そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など 若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。 また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい!と思ったことを実現できる仕組み作りとして、 新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった 全社プロジェクトが実施されています。 |
代表者 | 廣瀬 真一郎 |
URL | https://general-link.co.jp/ |
設立 | 年2004年10月 |
資本金 | 143百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 191名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。