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正社員
【職務概要】
クライアントの事業・サービス伸長のため、SNS広告を中心に、ユーザーとのコミュニケーションの立案、広告運用、クリエイティブディレクションなどの、マーケティング業務全般を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・広告戦略の立案～進行（競合調査含む）
・ユーザーとのコミュニケーション設計～実行
・SNS広告運用(Facebook、Instagram、LINE、TikTok、YouTube)
・クリエイティブ制作ディレクション
・記事LP制作 ※ライティング or ディレクション
■扱う商材一例（女性向け商材を主軸に、各種商材を扱っています）
・脱毛クリニック、美容クリニック
・ナイトブラ、着圧レギンス
・車査定・不動産
◎クリエイターとタッグを組み、クライアントごとの3C分析をもとにした広告設計から携わっていただきます。
◎コミュニケーション設計から実際の運用まで一気通貫でお任せするため、マーケターとして成長し、高いスキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1～5F 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:徒歩5分圏内に本社サテライトオフィスあり（※オフィス増床に伴い、サテライトオフィスへの移動可能性もございます） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 年棒制：月額333000円 賞与：- 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件の変動なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、G-STAR制度、資格取得支援制度（年15万円／人）、社内ポイント制度、勤続祝金、慶弔祝金見舞金、定期健康診断、チャット医療相談室、人間ドックサポート、副業OK、英会話無料受講、全国保養施設利用可、社員専用Bar／ゴルフシュミレーター完備、在宅勤務制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPointでの資料作成、メール送受信など）ができる方 ■マーケター経験：1年以上 ※例） └広告代理店などでの広告運用経験、記事LP、クリエイティブ制作経験 └事業主側でのマーケター経験 └デジタルマーケティング経験 など、広告代理店での運用経験に問わず、なんらかのマーケター経験を積んでいる方 【尚可】 ■自社WEB広告運用の実務経験 ■営業経験 ■リーダー経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラルリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-9 |
| 事業内容 | □■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□ 1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、 人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 ＜人材領域＞人材紹介事業 ＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業 ＜マーケティング領域＞メディア事業 ＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト ■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る 社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。 ■抜擢・育成環境 多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。 職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も 多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。 そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など 若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。 また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、 新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった 全社プロジェクトが実施されています。 |
| 代表者 | 廣瀬 真一郎 |
| URL | https://general-link.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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