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【三菱電機株式会社】【静岡市】海外向け業務用空調機(室外機)の機能設計◆東証プライム上場/フレックスあり/WEB面接可【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2025年4月10日 求人ID:37900713
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【静岡市】海外向け業務用空調機(室外機)の機能設計◆東証プライム上場/フレックスあり/WEB面接可


~東証プライム上場の大手総合電機メーカー/UIターン歓迎/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/国内外トップクラスシェア製品を複数保有~

■業務内容:
◇海外拠点(UK、タイ、US、メキシコ)と連携しながらグローバルな製品の開発を行います。業務用空調と言っても地域によっては家庭用にも使われます。
◇構造設計部門・電子(H/W,S/W)設計部門・生産管理部門・品質管理部門・営業部門・研究所と連携しながら、製品開発のとりまとめとして開発を推進します。商品企画から、設計・試作、量産まで一連の工程に関わります。

■入社後の流れ:
※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します
【~入社後3か月】
◇設計補助(作業指示、助言によって業務を実施)
◇部品の手配、試験・部品評価状況の確認
【~入社後6か月】
◇設計補助(作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
◇依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討
【~入社後1年】
◇設計担当(一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
◇依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、シミュレーション等机上検討
【~入社後1年6か月】
◇設計担当(自ら機能設計業務を主体的に実施)
◇依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整
【~入社後2年】
◇設計主担当(関連部門をまとめながら設計業務実施)
◇依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取りまとめ

■業務の魅力:
◇地球温暖化対策のための脱炭素規制、継続的に対応しなければならない省エネ・コスト競争を、グローバルに伸びる事業の中で開発できることはやりがいを感じられます。
◇自分が携わった製品が量産される姿、市場で使われている姿を見かけた時は感動的です。

■募集背景:
グローバルに伸長する空調事業において、開発リソースの強化のための増員です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
静岡製作所
住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/東静岡駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
新幹線通勤も可能です。(社内規定あり)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円

<月給>
230,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/新幹線通勤も可能です(社内規定あり)
家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照)
寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
会社選抜型研修、自己選択(中心)型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■選択型福利厚生制度:年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇家電系などの機械設計経験者(目安3年以上)

■歓迎条件:
◇熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などのいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方
◇冷凍サイクル知識を有する方、冷凍機械責任者の資格を有する方
◇英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点レベル以上の英語力)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 35,136名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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