正社員
京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要件を満たす人事計画を策定する
■安全な職場環境を促進しながら、担当チームの業績を向上させる
■採用、人事措置、異動、退職、給与変更など
■地域およびグローバルの人事チームやその他の組織との連携
■人事ライフサイクルの実施
■人材開発
■現地の労働組合との連絡窓口となる など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時に英文レジュメの提出必須 ■人事関連の実務経験（最低7年）で、そのうち数年間は製造環境での経験 ■日本の労働法および給与・福利厚生関連の実務経験（共同決定を含む）および就業規則の作成・交渉経験 ■人事関連の慣行・方針に関する知識 ■マトリクス組織構造を持つ国際企業での勤務経験 ■日本語と英語に堪能であること 【歓迎要件】 ・D&Iプロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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