安全管理担当【日立G中核企業/秋葉原駅すぐ】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・安全に関するデータの収集・管理（月次データの取り纏め、分析、安全改善に向けた施策立案）
・車両搭載ドライブレコーダの週サマリーデータの分析、警報データ抽出、各拠点への安全運転指導
・各種安全特別教育の募集、講師並びに事務局対応（講師は有資格者が対応します）
・安全体感施設（２箇所）の説明員並びに事務局対応（VR操作を含め説明員向けの専門教育あり）
・安全監査対応（監査計画、監査対応、監査報告書の作成等）

【具体的な業務内容】
・年度毎に決めた安全方針に基づき、各種データの収集・安全改善に向けた各拠点への周知徹底
・ドライブレコーダ（AI搭載）の画像データより、警報内容を抽出し、各拠点へ安全運転指導
・安全特別教育の講師教育を受講後、講師として安全教育を担当して頂きます
・安全体感施設のVR操作を中心に、各アイテムの説明員として安全意識の醸成に向けた対応活動
・安全監査対応（安全に関する業務を経験後、完全監査についても将来対応して頂きます）

【募集背景】
現代社会において会社の成長に安全はとても重要なキーポイントであり、当部門は働く方ひとり一人の安全と健康を守るため
安全意識を醸成し、ゼロ災に向けた安全を司るとても重要な部門となります。安全について一緒に考えて行動して頂ける方を募集致します。

【配属組織】
カスタマーサクセス・サービス事業本部　企画統括部　人財開発・安全センタ　安全グループ

※組織の役割
・カスタマーサクセス・サービス事業本部に於ける、安全に関するデータの収集・管理を中心とし、ゼロ災に向けた施策立案並びに各拠点への展開、巡回指導
・安全特別教育の事務局対応（将来資格取得後、講師として活躍して頂きます）
・（桶川）（尼崎） ２箇所の（Safety Center）安全体感施設の運用（事務局対応、VRを含む体感アイテムの説明対応等）

【働き方】
・平均残業時間：月平均約23.7時間（公式発表）
・有給休暇取得率：平均取得日数 16.4日（取得率 約82%）
・在宅勤務・フレックスタイム制度あり：働き方の柔軟性を重視しています

【ポジションの魅力】
・テレワーク、フレックス制度（コアタイムなし）の利用で柔軟な働き方が可能です。但し、安全教育の…