正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【大分市】製油所プラントオペレーター◇充実した住宅手当あり/6日間の大型連休取得可/基本的に転勤無
【国内トップクラスのエネルギー企業で働く/残業代は全額支給*資格取得支援制度あり/有給消化率90%/社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】
■業務内容:
製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。
<具体的な業務内容>
・フィールドマン(点検業務):
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン(運転調整):
制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。
★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。
■勤務について:
4直2交代制の勤務となります。
(1)7:45~20:00(休憩1時間30分)
(2)19:45~8:00(休憩1時間30分)
(3)夜勤明け
(4)休み
※有給消化率:90%
└6日間の連続休暇を取得することも可能です。
・残業代は全額支給されます
・基本的に転勤なし(技能生産コースで採用のため)
■福利厚生:
・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。
・住宅手当あり(支給額:10,000円~128,000円)
└家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。
※持ち家がある方にも支給されます。
・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。(※適用条件あり)
■資格取得支援:
入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。
■魅力ポイント:
・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。
・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:45~20:00(交替制) <勤務パターン> 7:45~20:00 19:45~8:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分製油所 住所:大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅:JR線/鶴崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※今回は、技能生産コースでの採用になるため転勤は基本的になし |
給与 | <予定年収> 600万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~655,000円 <月給> 311,000円~655,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 寮社宅:独身寮・社宅あり(同社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 語学・海外・専門の各種教育制度 <その他補足> ■保養所 ■従業員持株会 ■財形住宅融資制度 ■育児・介護休業制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・石油、石油化学、化学工場・コンビナート等において、プラントオペレーターのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 下記の資格をお持ちの方 (※入社時にお持ちでない場合は、入社後に取得いただきます。資格取得支援制度あり) ・高圧ガス製造保安責任者(丙種以上) ・危険物取扱者(乙種2類・4類・6類) ・ボイラー技士(二級以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ENEOS株式会社 |
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所在地 | 〒100-8162 東京都千代田区大手町1-1-2 |
事業内容 | ■事業内容: (1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売 (2)ガス・石炭の輸入および販売 (3)石油化学製品等の製造および販売 (4)電気・水素の供給 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。 具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。 ■ビジョン: 「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。 『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。 ■働く環境: 「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。 1.育児・介護との両立支援の制度 既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。 育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援 2.柔軟な働き方 働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。 3.社員の経験の幅を広げるための支援 ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eneos.co.jp/ |
設立 | 年1888年5月 |
資本金 | 30,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8,981名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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