NEW
正社員
掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【在宅週3可】産業用生産設備の制御設計エンジニア（PLC）／フレックス有／創業119年老舗メーカー
【高度な技術力を必要とする化学薬品分野で多くの実績有／装置の制御設計が身に付く◎】
■業務内容：
制御設計担当として、洗瓶機・充填機等、自社開発をしている産業用機械の電気制御設計をお任せします。
■具体的な業務例：
・ＰＬＣプログラムの作成・解読・ラダー図作成
・タッチパネル画面設計
・電気図面・結束図の作成
・制御盤および操作盤の設計
・関係各部門との打ち合わせ
・納入時の据付・試運転立会
・既存納入機の点検同行・不具合調整等
■働く環境
・1つのプロジェクトを電気1名、機械1～2名、製造1～5名で担当するため、裁量が大きく始めから終わりまで携わることができます。
・国内外の出張が発生しますが、期間は２～３日から最大でも１か月程度。海外赴任はありません。
・社員の半分は20代～30代。フレックス勤務・在宅勤務等を織り交ぜプライベートとバランスを取りながら仕事をしています。
■研修について：
初めはベテランの社員について既存機械のプログラムを見ながら学んでいただくOJTが中心ですが、必要に応じてメーカー研修、外部講習等を受講していただきます。独り立ちまでの想定期間は1年です。
■魅力：
大きな装置の電気設計を1人で担当する難しさがありますが、機械が完成し動作する様子を見た時の達成感は非常に大きいです。また、制御設計はお客様と直接話をする機会も多く、「ありがとう」と言っていただける仕事にやりがいを感じます。
■当社の魅力：
・創業119年のボトリングメーカーとして、酒造、飲料、食品、薬品等多種多様なお客様の生産を支えています。
・特にチリ・ホコリなどの管理が厳しい半導体製造に関わる高純度薬液生産の分野では、大手化学メーカーや製薬メーカーからも高い評価を得ています。
・社員の働きやすさを考え、テレワーク導入など積極的に新しい制度を導入しています。
■市場の魅力：
・労働人口の減少・人件費高騰を背景に国内製造業のFA化（自動化）は加速度的に進んでおります。2025年には3兆3000億（2017比約300％）規模まで成長すると予想されております。
昨今の新型コロナの影響もあり、清浄化や自動化のニーズが高まっており更なる拡大が期待されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 船堀事務所 住所：東京都東京都江戸川区船堀2－15－13 SSB BUILDING 2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田７３７－１ 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地については本人の希望と所属長の判断による。担当機械の組立・試運転タイミングでは動作確認等の為八千代工場での勤務となる。 ※マイカー通勤可／直行直帰可 ＜転勤＞ 無 希望により将来的に異動は可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■業務に必要な資格取得・研修費用補助 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック会社負担あり（5年ごと） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給取得率：60％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLCを用いたプログラム作成のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社永田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒394-0025 長野県岡谷市大栄町2-4-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光学機械設計製造・光学治工具製造・特殊光学レンズ製造 ■NAGATAグループの特徴： 「ＮＡＧＡＴＡ」という最高の作品を創り上げ、最小資源で最大の付加価値を生み出す。 「お客様を満足させる光学業界の一流百貨店になる」の思いを持ちながら、お客様のニーズを見極め、必要なモノを必要な場所にタイムリーに提供する。当グループはレンズの加工機械や治工具を作る製造業ですが、自らをサービス業であると認識し、事業展開を実施しています。取引先ががレンズを合理的に生産するためのお手伝いを実施する。その為に商社と製造業をグループ化し、機械、自動機、治工具・刃物、測定器、資材、加工ノウハウを提供すし、付加価値の高いキーパーツは自身で作る方針です。総合的なサービスを提供できることがＮＡＧＡＴＡグループの強みです。私たちは顧客志向の論理は時代の必然であり、CS(顧客満足)を提供するのが企業の責任であると考えます。上海、香港、ジャカルタと言った海外をも含めた営業所の全国展開も「お客様のために」を考えての事業展開です。 ■当社について： NAGATAグループの一員として主に製造業務に関する事業を運営しております。取引先の満足いただける製品作りを実施していく為に、技術力の向上や取引先からの要望に沿った製品作りを通じて高い信頼と評価を頂いております。レンズ加工機械や治工具製造など繊細な技術を必要とする製造ですが、長年のノウハウ蓄積を元に顧客要望に沿った製品製造を実施しております。 ■当社の強み： |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nagata-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 260百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
