【株式会社ＮＢＥ】【10月入社限定★第二新卒】未経験ITエンジニア◆教育体制◎／リモート案件7割／フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【10月入社限定★第二新卒】未経験ITエンジニア◆教育体制◎／リモート案件7割／フレックスタイム制


【UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率3%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】

■充実の教育体制：
・年間5千万円を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を整え「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。2か月のスキルアップ研修を経てプロジェクト配属となります。
・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社の先輩社員/上司が近くでしっかりとフォローします。
・配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能です。大手SIer社員と同じ環境でスキルアップが可能です。

■業務内容：
Web・オープン系のアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。
クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。

■開発実績：
・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム
・官公庁向け資格者/業者情報管理システム
・携帯電話プロバイダ支援システム/カーナビゲーションシステム　等

■配属組織：
システムエンジニアは全体で230名程在籍。20代・30代のメンバーも多く、若手が活躍しています。基本的にチーム体制でのご就業となり、一人常駐はさせない方針です(2名～十数名の規模)。

■同社の特徴：★離職率は3％／社員の働きやすい環境作りに注力★
◇充実の社員育成制度：自社研修内容の外販も行っています

◇社員ファースト：社員による「社内制度を考える会」があり様々な福利厚生を新設

◇日立製作所のプラチナパートナー：協力会社の上位10%のみが認定

◇抜群の働きやすさ：リモート案件が7割、フレックスタイム制、平均残業20h未満、年間休日125日

◇活発な社内コミュニケーション：新年会や社員旅行、サークル活動など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】