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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【岡山市】舶用推進器の制御設計 ~船舶用プロペラメーカー/国内外で圧倒的なシェア/土日休み~
【国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー/受注量好調による募集/年間休日120日・土日休み・残業月20時間程度と働きやすい環境】
■募集背景:
装置設計部では、近年の堅調な受注量に加えて新規取組にもチャレンジしています。そのため増員にて組織体制の強化を目指しております。
■担当業務:
ナカシマプロペラ本社 装置設計部にて、新型の空気潤滑システムの開発業務をお任せいたします。
現在、船舶の推進抵抗削減は環境面でも重要で、国とも共同開発で進めている製品の開発業務となります。主に電気・制御設計をご担当いただきます。
■業務詳細:
・発注先業者及び各機器の取りまとめ
・スペックの決定
・仕様書、発注書、納入図、取扱説明書の作成等の設計業務
※空気潤滑システム(ALS)とは
船底から圧縮された空気を吹き出し、船底を機放流で覆うことにより、船体表面と海水間に生じる摩擦抵抗を低減するためのシステムです。
■こんな方を求めています:
制御盤・産業用機械、パワエレ(発電機、インバーター、コンバーター)の電気・制御設計経験がある方
■組織構成:
装置設計部は現在17名が所属しています。
■当社について:
大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100%、世界30%のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組むことができる点が魅力です。また顧客は国内のみならず海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍いただける環境です。
当社では「一品受注生産」をモットーとし、職人技とハイテク業の融合で作りあげております。
プロペラと一言に言っても船舶のサイズや、船速の変化を頻繁に行うかどうか、また昨今のカーボンニュートラルに向けた環境対応など様々なご要望をいただき、それらに対応する製品、技術の提供を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分(12:30~13:15) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市東区上道北方688-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/上道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 玉島工場、海外拠点など可能性あり |
給与 | <予定年収> 470万円~671万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,740円~414,600円 <月給> 290,740円~414,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与条件は経験、年齢を考慮のうえ決定します。 上記年収は35歳総合職係長~45歳総合職課長で試算しています。 ■賞与:年2回 (前年度実績 計4.7ヶ月)※1年目別途支給割合 ■諸手当:通勤手当(規定により支給)、残業手当(所定労働時間7.5H超 30%割増 ※法定以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による、「扶養手当」6500円~ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:(勤続 1年以上) <定年> 61歳 再雇用制度 あり(上限 65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・役付手当8,000円 ほか ・食堂あり(会社補助あり) ・車通勤可(駐車場無料、規定により交通費支給) ・育児短時間勤務制度(小学校卒業前の子を養育する従業員対象:始業、終業両方を調整可) ・予防接種補助 ・ボウリング大会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土日(祝日の一部は出勤) 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※計画的付与分消化のため、入社時に有給休暇5日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気・制御設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 舶用業界でのパワエレ関係の設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ナカシマプロペラ株式会社 |
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所在地 | 〒709-0625 岡山県岡山市東区上道北方688-1 |
事業内容 | ■企業概要: 船舶用大形固定ピッチプロペラの分野では国内約100%、海外約30%のシェアを誇り、「一品受注生産」をモットーとしています。 トップシェアをもつ製品を国内外の顧客に提供することで、地元岡山に貢献しながら、グローバルに活躍することが可能です。 漁船・プレジャーボート用から内航船、大型コンテナ船やタンカー等、あらゆる船種に対応できる推進装置を一品受注生産で提供。 「職人技」と独自ノウハウを結集した「デジタル技術」を融合させ、これらの能力を最大限に活かしたプロペラづくりを行っています。 設計部門では、90余年にわたって蓄積してきた技術と流体・構造解析を駆使し、高性能かつ最適なプロペラ形状を生み出しています。 また、製造工程においては、設計データを忠実に再現する為、専用機での機械加工と熟練工の感性・技能を融合させる事で、高品質なプロペラ生産を実現しています。 世界随一の会社への飛躍を目指し、日夜努力を続けています。直近の事例では、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製スクリューの搭載を世界に先駆けて実施。約40%の軽量化に成功し、省力化に繋がっています。 ■2008年からのグループ経営: グループの経営管理を行うナカシマホールディングス以下、プロペラの曲面加工技術を応用した人工関節メーカーの帝人ナカシマメディカル(帝人社との合弁/国内シェア2位)、設計CADシステム開発やRFIDを利用した流通システム開発のシステムズナカシマなど、10社からなるグループを構成しています。 グループスローガンとして「We go beyond」、まだ誰もしていないこと、誰もできないでいることを実現したいという強い「意思」と、お客様の期待と信頼にこたえていくための「約束」を掲げております。また、法定を上回る育児短時間勤務制度なども用意し、働きやすさの向上にも努めております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nakashima.co.jp/ |
設立 | 年2009年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 34,000百万円 |
従業員数 | 453名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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