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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【宮城】装置の安全審査業務(電気)◆完全週休2日制/フレックス/世界トップクラス東京エレクトロンG
■募集背景:
情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新(大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など)の重要性は高まっております。今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指しています。
その中で、新規装置や顧客専用仕様の開発が常に発生しており、装置品質の根幹である安全審査の重要性が増してきております。半導体製造装置業界を更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。
■職務内容:
装置の安全に関わる設計・審査業務・環境整備を行っていただきます。
■職務詳細:
・規格、法規制に適合した設計確認
・安全審査計画に基づく審査
・安全仕様に関する課題に対する改善
・リスクアセスメントや事故事例を通して、業務フロー上の課題の特定、対策立案
・最新の規定や法令の管理、周知、教育整備
■ミッション:
・法令、規格違反製品の市場流出防止
・安全に関わる設計不良の撲滅
・規定、法令に対する社内浸透
■中途入社の声:
・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており、仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
■働く環境について:
弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
変更の範囲:当社の行う業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社拠点全般 |
交通 | <勤務地補足> ・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分 ・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。) ・自動車や自転車通勤も可能 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,800円~500,000円 その他固定手当/月:12,000円~105,000円 <月給> 287,800円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当:地域手当(金額は勤務地等によって異なります。) ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与は会社業績と個人業績により変動します。(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 ※東京エレクトロングループ共通 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施しています。 <その他補足> ■確定給付型企業年金/確定拠出型企業年金/財形貯蓄/社員持株会制度/住宅資金融資斡旋(利子補給)/社宅・独身寮制度(適用条件有)/団体扱い保険/長期障害所得補償保険/総合福利厚生サービス ■産前産後休暇/育児休業/子育て応援休暇/子の看護休暇/介護休暇/短時間勤務制度(育児・介護)/保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等) ■有給休暇補足: 年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)※有休取得率は70%前後を推移。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年休:122日(2022年度実績) ■年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更あり。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気、電子工学関連分野の専攻 ・安全規格やガイドラインに関する知見 ■歓迎条件: ・安全設計の経験 ・SEMIに関する知見 ・電気設計の業務経験 ・ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験 ・FPGAなどのファームウェア開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
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所在地 | 〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 |
事業内容 | ■企業概要: 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 |
代表者 | 代表取締役社長 神原 弘光 |
URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html |
設立 | 年2010年7月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,127,286百万円 |
従業員数 | 1,545名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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