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正社員
【職務概要】
同社にてPowerBuilder サポートエンジニアを担当していただきます。
【職務詳細】
・PowerBuilder のシステム開発や、PowerBuilder で開発されたシステムのマイグレーション（最新版へ）
・お客様から寄せられる、製品(PowerBuilder／Appeon社製品)についての技術的な問い合わせに対応（国内外問わず）
・製品に不具合があった場合は、製品の調査を行い開発元企業へ情報をフィードバック
→語学力（英語）を活かせます
※語学必須ではありません。翻訳サービスを導入しています
・同社で運営している製品に関する技術情報ポータルサイト「PowerBuilder Japan Portal」の運営
・お客様先へ営業と同行し、問い合わせのフォローや技術支援のデモンストレーションを実施
・同社開催の製品に関するセミナーや、展示会出展への参加とサポート（年1回程度）
・製品およびドキュメントのローカライズ
【ポジションの魅力】
・上記の具体的な業務をリーダーとして企画・運営 （チームリーダーポジション／メンバーのタスク管理・スケジュール管理）
・ワークライフバランスを保ちつつ、powerbuilderの専門性を高め、長期的にコンサルタントして活躍
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 都営浅草線「蔵前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) ■福利厚生： SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当（3万円～4.5万円）、資格取得支援制度（褒賞金あり）、資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給）等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PowerBuilderでの開発経験またはPowerBuilderで開発されたシステムの運用保守（3年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 |
| 代表者 | 川部 弘明 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 548名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON（米国） 官公庁 順不同･敬称略 |
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