正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【名古屋/転勤なし】品質保証エンジニア(QA)/残業10h未満/教育制度充実/リモート可
ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団/親会社はJSTQBのパートナー企業で日本で3社しかない最高ランクのグローバルパートナー企業となっております。同社もプラチナムパートナーとなっており、高次元で技術を磨くことが可能となっております。
QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施をお任せいたします。
■業務内容:
(1)テスト設計
・テスト観点、検証事項やプロセスの検討
・テストケースの洗い出し
・テスト項項書と作業内容への落し込み
・テストレポートの作成
(2)顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝
※入社後の流れは一例です。時期や案件状況により変動があります
■配属先:
管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名で構成されています。
■入社後の仕事イメージ:
・アサインされたプロジェクトのテスト設計~成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。(プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります)
・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流流程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。
・客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。(現状の割合は50:50程度です)
・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。
■働き方
・平均残業時間10時間
・リモート勤務可能(頻度はプロジェクトによります)
■研修制度:
(1)研修開始1週間程度はテスト技法やテスト設計に必要な基本知識の研修
(2)3週間程度の模擬演習を交えた体験型の研修
実際のプロジェクトに模したケース(機能仕様書、詳細設計書)を元にテスト設計
(3)先輩社員によるOJT指導として実際の案件に参画
1年でテストプロジェクトのサブリーダー相当の立ち回りを期待し、先輩や上司からのレビューやフィードバックを受けながら複数案件の経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新_名古屋ベース 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,800円~369,300円 固定残業手当/月:26,000円~28,900円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,800円~398,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与モデル: ・上級テスト設計者 550万円~ ・プロジェクトマネージャー等 650万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代月5万円まで(電車以外は支給対象外) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ■資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) <その他補足> 在宅勤務手当、慶弔見舞金支給、育児休業、介護休業制度、出張手当、企業型確定拠出年金制度(DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証(QA)またはデバック、テスト業務経験 ・テスト設計経験 ・システム開発経験(Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等)※実装経験は少なくても可 ■歓迎条件: ・テスト計画策定 ・プロジェクトリーダー/マネージャー経験 ・インフラ/ネットワーク構築経験 ・仕様書等資料の理解力、読解力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社AGEST |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F |
事業内容 | 【次世代QAソリューションの提供と、世界をリードするQAテック人材の育成を通じて、デジタル社会の発展に貢献しています】 ■Mission:SAVE THE DIGITAL WORLD ~AGESTグループは、安心・安全なデジタル社会を進化させ、更なる発展を支援します~ ■Vision:ALL DX with Tecnology ~テクノロジーですべてのDXに豊かな価値と体験を~ ■目指す姿:「品質をエンジニアリングする」 今後主流となるサービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、強みであるデバッグ、テストを起点に顧客の持つありとあらゆるプロダクト・サービスを支えていきます。 ■事業内容:品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業 ■同社の特徴:先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、”SAVE the DIGITAL WORLD”というグループのミッションを体現し、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。 ■技術への取り組み:CTSO(Chief Testing Solution Officer)を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と先端教育機関「AGEST Academy」があり、各分野の著名な研究者や教授陣などと連携しながら、最先端の品質テクノロジーを探求しています。 ■成長を促進する体制:経営陣の半数がエンジニア。そのため、自然とエンジニアが学び続けるための工夫があります。エンジニアにとって居心地の良い環境・カルチャーで良質なプロダクトを生み出しています。 ■データ:社員の73%が技術職。リモート・在宅比率は70%がリモート。産休・育休取得割合 (女性)100%。平均残業時間:9.53時間。拠点数:全国10拠点 ■オフィスギャラリー:https://recruit.agest.co.jp/welfare/ |
代表者 | 二宮 康真 |
URL | https://agest.co.jp/corporate/profile/ |
設立 | 年2018年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 22,669百万円 |
従業員数 | 791名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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