NEW
正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【千葉/夜勤無】コンストラクションマネジメント(マンション修繕)◆土日祝休・残業25h程/福利厚生◎
~発注側が中心/東証プライム上場スターツグループ/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス/福利厚生充実~
■仕事概要
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。
自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。
《担当物件について》
・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度
・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです
・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐
・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み
《その他》
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません
・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境
納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています!
■働く環境
◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%!
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
■スターツグループの特徴
【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】
出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。
【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】
グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 工事部 千葉工事 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル10階 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県いずれかの営業所への配属となります。 【変更の範囲:本社および全国の支社、営業所】 <転勤> 当面なし 2~3年に1回程度異動があります。但し、転居を伴うものは殆どありません。 [転勤の可能性]社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~330,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回:4月 ■賞与年2回:6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当:建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士(それぞれ1級もしくは2級) 【モデル年収】 30歳600万円、27歳520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:年48万円まで 家族手当:扶養家族のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修となります ※研修制度例:https://www.starts.co.jp/recruit/work/ <その他補足> ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度(年1回) ■優秀部署海外旅行招待制度(年1回) ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■前給制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会(総合研修センター) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制:土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産/育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《夜勤無し!働き方整えたい方歓迎です◎》 ■必須条件: ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士資格をお持ちの方(1級2級不問) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スターツアメニティー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8-4-3 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。 ■事業詳細: (1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング (2)時間貸駐車場の管理・運営 (3)建築・内装工事 他 |
代表者 | 代表取締役社長 中松 学 |
URL | http://www.amenity-net.co.jp/ |
設立 | 年1985年4月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 67,950百万円 |
従業員数 | 1,139名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。