【株式会社東急コミュニティー】【大阪／面接1回】コンストラクションマネジメント（ビル建築設備）◆年休123日／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【大阪／面接1回】コンストラクションマネジメント（ビル建築設備）◆年休123日／福利厚生充実◎


～施工管理経験を活かしワークライフバランスを保って就業可！／元請け◎／総合不動産管理のリーディングカンパニー／中途入社者多数／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎～

■業務内容：
ビルにおけるコンストラクションマネジメント業務を担当頂きます。
具体的には、以下の業務を想定しています。

（1）ビルにおける設備の改修工事企画
（2）改修工事における設計積算
（3）各ビル建築設備の状況把握、及び長期修繕計画作成提案業務
（4）改修工事における管理業務　など

※ご経験スキルに応じて独り立ちまでのフォローも検討させていただきますので、まずはぜひご応募ください！

■当ポジションの魅力
★元請けとなるため、裁量大きく業務に携わることが可能です！
現場経験を活かしてキャリアUPしたい方にもおすすめです。

★業界トップクラスの「事業規模・実績」
当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。

■働き方：
残業については全社平均で月28時間程度、基本土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合でも平日に振替休日を取得し、ワークライフバランス確保に努めています。

■同社の魅力と特徴：
同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。

【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。

【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】