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【HRプロビジョン株式会社】【札幌市】経験者募集◆システム運用保守/クラウド製品◆残業月平均12H◆土日祝休◆賞与年2回【転職支援サービス求人】(正社員)

HRプロビジョン株式会社 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37931846
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【札幌市】経験者募集◆システム運用保守/クラウド製品◆残業月平均12H◆土日祝休◆賞与年2回


<業界の未来を創造する総合人材サービス企業/【人材サービス×DX】で描く新しい働き方をご提案/DX推進・AI活用積極推進中/年間休日124日>
札幌市内の当社顧客先にてクラウド製品に関わる運用保守業務をお任せします。
※経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。
※スキルアップ、キャリアアップしたいという方大歓迎。

■担当工程:
・運用保守
※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。

■具体的な業務内容:
様々な案件からシステム運用保守業務をお願いいたします。
将来的にクラウド環境システム基盤の設計や構築をしてみたいなど、スキルアップも可能です。
丁寧なサポート体制がありますので安心して長期的に就業していただけます。
まずはお気軽にご応募ください。

■24時間シフト制(配属プロジェクトにより異なる)
【1】09:00~21:30(休憩1時間)
【2】21:00~翌09:30(休憩1時間)
【3】09:00~17:30(休憩1時間)
【4】17:00~翌09:30(休憩2時間)等
※詳細は面接にてご説明いたします

■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◎Mission:人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◎Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◎Value:新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
2ヶ月
試用期間での待遇・給与変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
0:00~0:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~21:30
21:00~9:30
9:00~17:30
17:00~9:30
勤務地 <勤務地詳細1>
札幌営業所
住所:北海道札幌市中央区大通西六丁目10番4号 エナスクエア大通ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:北海道札幌市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定です。
※ご希望により配属先決定(ご経験スキルによる)

<転勤>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代制度はありません。時間外労働分の割増賃金は別途全額支給します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費

<その他補足>
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:家賃半額補助(上限5万円)・引っ越し代全額補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記いずれかの経験がある方>
※システム、ネットワーク等いずれかの運用監視経験
※シフト勤務、夜勤経験

■歓迎条件:
クラウドもしくはオンプレ環境での運用監視経験が少しでもある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 HRプロビジョン株式会社
所在地 〒169-0072
東京都新宿区大久保2-1-8
302
事業内容 ■事業内容:
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)
〇製造派遣
自動車や半導体、医薬品や住宅用建材、飲料・食品などの製造業を営む企業様へ人材派遣を行います。製造業経験者をはじめ、モノづくりに特化した研修制度を実施したプロフェッショナル人材の育成を行い、採用難な時代に最適なスタッフを選出し、全国の企業様の人材不足の解消をサポートします。
〇エンジニア派遣
システム開発を行う企業様やITに関する悩みがある企業様へ人材派遣を行います。ネットワークやサーバー構築などのインフラエンジニアをはじめ、アプリ設計や運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアを選出し、技術力を最大限活かせるご提案をいたします。

■ビジョン:
〇企業と人が成長する機会を創出する
企業も人も得意分野で働ける機会を作る。私たちのモットーは、企業と人が共に成長できる環境を提供すること。企業として課題となっている業務量の軽減や人材育成をサポートし、挑戦できる機会を創出します。マネージドサービスプロバイダーとして、長期的な視点でのパートナーシップを重視し、明るい未来を創り上げるための提案ができることが私たちの強みだと確信しています。

■ミッション:
〇人材サービス業界の発展に寄与する
「こういったサービスがあればいいのに・・・」私たちは、人材サービス業界のプロフェッショナルとして現在の業務と最先端技術の融合を図り、業界全体の課題解決に貢献します。
DX推進とAI活用を積極的に行い、人材サービス業界が求めるサービスを提供し、業界の発展を支えることで、持続可能な未来を築きます。
これにより、人材サービス業界全体の成長や、業務に携わる全ての人々に対する価値提供を実現します。

■バリュー:
〇新しい未来に貢献する
私たちは、2つの項目に重点を置き、積極的にサポートする仕組みを構築します。
【業務負荷を軽減】
人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。
DX化による業務プロセスフローの改善を積極的に行うことで、企業の生産性を向上に貢献し、新たなチャレンジをサポートします。
【新規人材の採用拡大】
企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。
労働者派遣事業と職業紹介事業を通じて、人材不足の解決に貢献し、持続可能な企業の構築に貢献します。
代表者 -
URL https://hr-provision.jp/company
設立 年2023年11月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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