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その他
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【日本橋】金融事務（企画・営業）◇経験者歓迎／研修・フォロー体制◎／半年に1度10連休取得可◇
＜年2回最長10日間の連休を取得／残業10h／高島屋社員割引も利用可能／タカシマヤグループのファイナンシャル商品・サービスを提供する会社＞
【業務内容】
高島屋の金融会社である当社にて、法人融資に関わる業務や新規事業に関わる業務に従事していただきます。
【業務詳細】
・PCを使用した資料作成や各種データの集計
・融資先からの問合せ対応（電話・メール）
※将来的には法人融資に関する幅広い業務に携わっていただきます。
※経験豊富な先輩が懇切丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。
【採用背景】
更なる事業拡大に向けた増員での募集となります。
【魅力】
・しっかりとした研修制度もございますので未経験でもご安心ください。
・残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なため、プライベートと両立していただけます。
【キャリア】
6か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でご入社いただきます。(双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。)
【当社の特徴】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でご入社いただきます。(双方の合意がある場合のみ正社員登用) 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:40～18:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※原則転勤無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：高島屋健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用) ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社ガイダンスを実施後、配属部門にて研修・OJTを実施しております。 入社後も、貸金業務取扱主任者や生損保募集人などの資格取得に向けて、支援制度があります。 ＜その他補足＞ 【休暇】リザーブ休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇、スクールイベント休暇 【資格取得支援制度】会社が指定する特定の試験については受験料・テキスト代を会社が負担し、合格した場合資格手当を支給。 【産休/育休制度】勤続1年以上から取得が可能となります。（子供が2歳になるまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時短勤務可能。） 【その他】各店に医務室・社員食堂、食事補助、社員買物割引、持株会、定期健康診断、託児所補助制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■半年に1度最長10日間の連休を取得できます。 ■入社後3ヶ月経過後最初の有給休暇を付与。※初年度の付与日数は入社月によって異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ： ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件： ・金融業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-4-1 |
| 事業内容 | ◆企業概要： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takashimaya-fp.co.jp/profile/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 723,600百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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