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正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【福岡/博多】電機計装設計/システムエンジニア◆東証プライム上場/福利厚生充実/国内トップシェア
~「熱ソムリエ」/小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス/設立65年、顧客に選ばれ続ける企業/スーパーメンテナンス会社~
■業務概要:
中四国九州におけるEMS関連商品に関する業務全般をお任せいたします。
■業務詳細:
・電気計装設計及び工事指示
・ネットワークの構築
・パソコン関連の組み立ておよび修理
・システム関連の営業業務
※入社後3か月は東京もしくは大阪での研修を予定しております。
■仕事の流れ(イメージ):
・自社支店からの支援依頼対応
・訪問先(客先、自社支店)への移動
・営業行動(製品紹介、打合せ、現場調査)拠点会議参加・勉強会実施
・問い合わせ対応
・資料作成(見積、本社見積依頼フォーム等)
※中四国・九州が担当エリアとなるため、出張も発生します。
■社員満足度向上に向けた取り組み:
毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。
■魅力:
100%自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。
「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。
■「熱ソムリエ」とは:
「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。
ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。
お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区上牟田1丁目24番20号 三浦福岡ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪支店 住所:大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/新石切駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 入社後3か月は東京もしくは大阪にて研修を予定しております。 <転勤> 当面なし 総合職採用のため全国転勤の可能性があります。 入社後3か月は東京もしくは大阪にて研修を予定しております。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで 家族手当:福利厚生欄に補足 住宅手当:福利厚生欄に補足 寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など <その他補足> ■外務手当(月27,000円) ■資格手当(上限月20,000円) ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園(本社松山) ■扶養手当:配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円(制限なし) ■寮・社宅制度<自己負担額>・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円 ・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか 実質年間のお休みは130日となります |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・電気計装技術を有し、計装設計や工事指示ができるスキルのある方 ■歓迎条件: ・一般的なユーティリティ設備の知識を有し、機械の動きや性能評価方法を理解できる方 ・パソコン関係の一般的な知識を有し、簡単な組み立てや故障判断ができる方 ・最低限の通信関係の知識を有し、簡単なネットワークを構築できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三浦工業株式会社 |
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所在地 | 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7 |
事業内容 | ■企業概要: 貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。 |
代表者 | 宮内 大介 |
URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
設立 | 年1959年5月 |
資本金 | 9,544百万円 |
売上 | 159,695百万円 |
従業員数 | 3,332名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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