【株式会社日吉】【近江八幡/転勤無】 品質保証（工程改善・ISO管理等）～車通勤可/平均勤続10年以上/年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【近江八幡/転勤無】 品質保証（工程改善・ISO管理等）～車通勤可/平均勤続10年以上/年休120日


【創業70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度・福利厚生充実】

■仕事内容
環境分析や食品分析を手掛ける当社にて、生産性向上に向けて各部署のオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。　
・分析フローの工程管理、運用改善
・各種マニュアルの管理、見直し
・クレームへの対応策の検討(一次対応は各部署の現場が対応)
・会社全体の改善活動の推進(整理・整頓・清掃・清潔・躾の５S)
・ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの構築、維持管理
・各規格内容に対する文書管理、各部門への指示、指導、進捗管理
※将来的には内部統制の推進など多様なキャリアパスを用意しています。

■特に幅を占める業務
1. ISO9001、17025認証所得部署の事務局として対象部署の品質管理委員会の開催、
苦情不適合内容の精査、対象部署の内部監査、中間・更新審査対応、審査機関との窓口
2. 全社の苦情内容の精査、啓蒙の取組みを行い月次報告
3. カイゼン活動の事務局として各チームリーダーとの定例会開催、進捗確認、活動内容の精査、カイゼン発表会の開催、進捗の月次報告
4. 各事業部とのヒアリングと題して内部監査的な情報交換を行い課題問題点の抽出

■組織構成
60代役員、60代1名、50代1名（品質保証部門人数）

■入社後の流れ
まずは当社への理解に向けて様々な部署で研修を受け、業務を経験していただきます。その後、配属先にてOJTがスタートします。

■魅力
1. 特定の部署だけでなく全部署の社員とコミュニケーションがとれる
2. 全社と連携する部署であり多くのことに挑戦できる
3. カイゼン活動を推進することで生産性や働き方改革に繋がる
4. 業務を通じて顧客満足や社員のモチベーション向上に応えらえる
5. 状況に応じた仕事の割振りがしやすくチーム力が強い

■当社の取り組み
社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。
また、働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】