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正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【名古屋】システム構築エンジニア◆FA関連ソフトウェアの提案・開発/土日祝休み<004-005NY>
~三菱電機G/FAソリューションビジネス立ち上げ/年間休日120日以上で大型連休もあり◎/幅広い案件の扱いと成長機会あり~
■業務内容:
三菱電機の名古屋製作所が扱う、工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェアについて、ユーザーが求めるシステム導入/改善のソリューション提案などを三菱電機と協業して行います。
具体的な業務として、顧客要望に合わせたソリューション提案や購入後の問い合わせ対応をお任せします。生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、機器単位のソフトウェア開発だけではなく、開発担当している製品含めたソリューション開発とサポートを担当しますので、お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら対応を行います。
上記業務を通じて製品知識を習得頂きます。キャッチアップができ次第、自主ビジネスの立ち上げにも参画頂き、立ち上げ後はシステム開発にも携わって頂きます。
■業務詳細:
・システム検討時において、打ち合わせなどで顧客の要望を収集し、最適なソリューションを提案します。
・システム構築中において、顧客の困りごと、実現したい内容を読み取り、サンプル等を作成して提案します。
・製品知識向上を目的とした、顧客に対する製品トレーニングを実施します。
■入社後のキャリアパス:
入社直後は技術サポートとして従事頂き、技術知識を習得して頂きます。
(以下はステップアップの例)
1:ひとつの製品に対して理解し、対応できる製品を増やしていきます。
2:単一、複数の製品を活用したソリューション提案業務をお任せします。
3:技術サポート業務に加えて自主ビジネス立ち上げにも参画していきます。
4:事業が稼働でき次第、実際のシステム構築にも従事頂きます。
※将来的にはリーダーとしてチームを牽引頂くことを期待しています。
■取扱製品:
FAトータルソリューション - 三菱電機ソフトウエア(mesw.co.jp)
三菱電機製GENESIS64、MELSOFT MaiLab、MELSOFT Geminiを適用した
ソリューションを多く手掛けております。
参考)三菱電機HP>製品情報>ソフトウェア(ソリューションソフトウェア)にも扱う各種製品をご覧いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 フレキシブルタイム:6:30~11:30、14:00~22:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所(三菱電機株式会社 名古屋製作所構内) 住所:愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 三菱電機株式会社 名古屋製作所構内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所(自宅等)を含む |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク制度有(※実施可否は職種、事業所により異なる) <転勤> 当面なし 個人の状況により一定の配慮有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)が含まれます。 ■給与改定: 年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上に限る <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修制度(技術力強化等) ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 <その他補足> 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 大型連休制度(年末年始・GW・夏季) 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれも満たす方 ・SIer企業にてシステム開発・構築経験 ・顧客との折衝経験 ■歓迎条件: ・SCADAソフトウェアの使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 |
代表者 | - |
URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,700名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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