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正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【愛知県刈谷市】ロボティクスやマルチセンシングを活用した、精密な人作業の自動化開発◆賞与6.1か月分
【特許数は自動車部品メーカートップクラス/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数◎】
■募集背景:
◇ミッションである、生産フロア0人化を軸とした次世代工場の具現化に向けて、これまでの当たり前に囚われることなく柔軟な発想で技術開発を推進しなければなりません。
◇モノづくり現場の方々に喜んでもらうために、旧職の知見や経験といった多様性という武器を私たちの組織にもたらしてくれる仲間を募集しています。
■業務内容:
ロボティクスやマルチセンシングを活用した、精密な人作業の自動化開発
■在宅勤務:
現地現物や人と人との対話を大切にしているので基本は出社ですが、臨機応変な在宅勤務も可能です。
■業務詳細:
◇社内に幅広く適用可能な自動化技術の企画(主にロボティクス分野)
◇先端自動化技術のベンチマーク調査・分析
◇自ら企画した自動化技術開発・実験・評価、社内外開発マネジメント
◇工程設計、生産準備を通じた開発技術の生産現場導入
■当ポジションの魅力:
◇自ら考え企画した技術の開発~現場導入までの業務を一貫して経験することで、達成感や生産現場への貢献を感じられます。
◇先端技術のベンチマークや社内外専門家との連携を通じて、自動化技術に関する専門性を向上させることができます。
◇社内外のチームメンバーの牽引を通じて、プロジェクトマネジメントのスキルを高めることができます。
■組織の役割/今後の方向性:
◇所属する自動化技術開発室は、モノづくり現場で働く方々の身体的な拘束・精神的な拘束を開放することをミッションとしています。生産フロア0人化とは、繰り返し作業は機械に任せ、機械に操られるのでは無く、人はカイゼンなど創造性を発揮できる仕事にシフトしてもらうことです。個人の成長実感と共に、競争力ある生産現場へと導くことを目指します。
◇当室は、42名が所属しており、主にロボティクス・無人搬送車・AI外観検査に関わる技術を開発しております。全社の横ぐしを通す機能部として、技術開発だけに留まらず、自分たちが開発した技術の全社展開を担っており、社内・グループから高い期待が寄せられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~14:25 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅:各線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> https://careers.denso.com/career/aichi-life/ <転勤> 当面なし ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~660,000円 <月給> 280,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 <年収例> 29歳(大卒入社7年目)640万円(残業代含まず) 32歳(大卒入社10年目)740万円(残業代含まず) 35歳(大卒入社13年目)850万円(残業代含まず) 40歳(大卒入社18年目)1250万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など) https://careers.denso.com/graduate/growth/ <その他補足> ■選択型福利厚生制度 ■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設等 ■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ■新幹線通勤相談可 ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。 https://careers.denso.com/graduate/about/ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇工場現場もしくは生産プロセスを理解されており、自動化技術やロボティクスの導入・推進の経験がある方 ※AI・ロボティクス技術に精通or経験がある方だと尚可 ■歓迎条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)プロジェクトのサブリーダー経験者 (2)プロジェクトマネージャー経験者 (3)英語力/海外技術のベンチマークの際に、WEBやカタログを読解できる英語力があると望ましい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デンソー |
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所在地 | 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1 |
事業内容 | ~世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー~ ■事業内容: 自動車システム製品(空調関係、エンジン関係・各種制御関係等)およびITS関連製品(ETC、ナビゲーションシステム等)、産業機器製品、環境機器製品等の製造・販売 ■長期ビジョン: 同社は、2030年の目指す姿として「長期方針」を策定しています。従来から注力している「環境」「安心」の提供価値を最大化することに加え、新たに「共感」を掲げ、様々なステークホルダーに同社の取り組みを共感してもらい、それぞれの強みを掛け合わせることで生まれる新たな価値を、社会に提供していきたいと考えています。 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 宣明 |
URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
設立 | 年1949年12月 |
資本金 | 187,500百万円 |
売上 | 7,144,733百万円 |
従業員数 | 162,029名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、いすゞ自動車、INAX、オムロン、川崎重工、クボタ、シャープ、スズキ、セコム、ダイハツ工業、日産自動車、日野自動車工業、富士重工業、本田技研工業 等、全世界の完成車メーカー |
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