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正社員
【仕事内容】
インフラ企業や大手企業を対象に、ドローンを活用したDX推進に向けたコンサルティング業務を担当していただきます。
・周辺領域等の市場動向リサーチ
・行政機関等の顧客ニーズ調査
・ビジネスモデル・推進戦略の立案
・公共機関・大手インフラ企業に対する企画提案・プロジェクト推進
・ソリューション導入に向けた提案活動・支援
これまで私たちは、インフラ企業や大手企業に対して、ドローンを活用した課題解決型の提案を行ってきました。
国や自治体も含め、社会インフラの維持・発展に貢献することを目指し、提案力を活かして
社会課題の解決に取り組みたい方を募集しています。
また、インフラ企業や大手企業に対して、主体的かつプロアクティブに提案活動を行いたい方を歓迎します。
【担当プロジェクト例】
＜例１：建設会社様への提案＞
ドローンを遠隔で飛行させるための充電ポート型のドローンと、衛星通信(Starlink Business)を用いて、
現場の映像や画像をドローンで撮影。
取得したデータをクラウドに保存し、デバイスと写真測量を組合わせ、遠隔でもデータを取得・解析を行っています。
＜例２：インフラ会社様への提案＞
インフラ会社様は、一般ユーザーからは見えないところで、点検や巡視に多くのコストを費やしています。
人が点検している仕事の負荷を下げ、ドローンで点検ができるのか。
カメラや通信やAI等を組合わせ、お客様と共に業務効率化に取り組んでいます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都 千代田区飯田橋 一部リモート ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 無し 試用期間 有り (3ヶ月) 雇用条件の変更はなし 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 フレックス制度 コアタイムなしのフレックス制度 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賃金制度 日給月給制 月給 240,000円〜 待遇条件・昇給賞与 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制） 【勤務時間】 09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ 【フレックス制度】 あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 福利厚生 【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績） 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） リフレッシュ休暇、育児・介護休職 【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など 【各種制度】 テレワーク勤務、育児短時間勤務など 【退職金制度】企業型確定拠出年金※23年4月導入予定 --------------------------------------------------------------------------- ＜在宅勤務＆フレックス制度＞ 柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。 部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。 また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。 ＜人事評価制度＞ KDDIに準じた人事制度を導入しています。 目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。 段階をもってキャリアを磨いていけるため、モチベーション高く働けます。 ＜ベネフィットステーション＞ 総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。 映画館や飲食店、フィットネスクラブで使用できる各種割引制度があり、お得な価格で楽しむことができます。 ＜資格取得支援制度＞ ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、当社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。 合格すれば、受験費用やテキスト代が補助される制度です。日々の実務やご自身の成長に活用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績） 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 ※下記、一つでも当てはまる方 ・コンサルティング経験 ・企画営業およびアップセルの提案の経験 ・大手企業やインフラ企業向けの提案活動の経験など。 歓迎/尚可 ・ドローンに係る業務のご経験や知識（興味関心ある方も歓迎です） ・プロジェクトマネージャーや、プロジェクトリーダーのご経験 ・特定の業界に精通し、ドローンを活用した新たな価値創造に挑戦したい方 ※ドローンやモバイル通信に関する知識は無くても問題ありません 24歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー 【当社について】 当社は、「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決し、より快適な暮らしの実現を目指しています。 2016年より建物や社会インフラ・設備の点検・監視をはじめ、工事現場の測量、物流などの領域で実証や事例を積み重ね、ドローンの社会実装と課題解決を加速させるため、2022年4月よりKDDIから分社化し事業を開始しました。 2023年には、日本航空と資本業務提携を締結し、株主はKDDI株式会社と日本航空株式会社となり、高度なドローン活用の実現と利用拡大に共同で取り組み、ドローンの社会実装を加速させています。 ※JALとKDDIは2022年2月に、ドローンの社会インフラ化に向け、運航管理の体制構築やビジネスモデルの共同検討に関する基本合意書を締結し、さまざまな取り組みを共同で推進してきました。具体的には、奄美群島におけるドローン配送の実装に向けた取り組みや、東京都におけるレベル4飛行に向けた実証実験、「1対多運航」を実現する共同技術開発などに取り組んできました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年04月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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