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正社員
ビジネスにおける大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がる今、
当社が行うのは、「クライアントの課題に寄り添ったAI実装の実現」です。
GPT-4oなどを用いたLLMアプリケーション開発、各種APIとの連携開発、
LLMを用いたRAGシステム/エージェントシステムの開発などをお任せします。
【具体的には…】
■大規模言語モデルの技術調査
■AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
■大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
■Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用 など
（変更の範囲）会社の定める範囲
【案件例】
【クライアント例】
■伊藤忠商事株式会社様／生成AI活用推進プロジェクト
■T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様／生成AIによる業務効率化プロジェクト
■株式会社Mizkan様／社内用生成AIアプリ活用プロジェクト など
【開発環境・業務範囲】
■開発事例
【企業名】伊藤忠商事株式会社
【案件概要】生成AIを活用した社内サービス群の新規開発・維持開発、新技術研究
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Python, Azure Functions, CosmosDB, Azure OpenAI
【参画人数】12名（PM2名・PMO2名・メンバー8名）
【企業名】株式会社Mizkan
【案件概要】全社DX推進、業務アプリ作成、AI技術調査、基盤構築〜ダッシュボード作成
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Github, DataBricks, Python(pandas, pyspark, streamlit, AOAI）
【参画人数】6名（PM1名・メンバー5名）
【入社後は、エスタイルオリジナルの基礎研修をご用意！】
【ESTYLE U Juniorとは】
弊社エンジニアが実務経験を盛り込んで作成した、エスタイル独自の基礎研修。
個人の経験・スキルに基づいたセミオーダー制のカリキュラムで、
プロジェクトの加入に向けて、最短で効率的なキャッチアップを実現します！
▼カリキュラム例
・Python基礎
・深層学習
・自然言語処理の基礎
・ChatGPTの使い方
・LangChainの実装練習
・Hugging Face
・チャットボットの実装 など
▼実施期間
1～2ヶ月(目安)
常に最新の技術を踏まえたサービスをクライアントへ提供する基本姿勢を磨くため、
敢えて「自己学習」をベースとしたカリキュラムとなっています。
※もちろん、質問・相談はオープン&カジュアルにできる環境が整っております！
【プロジェクト案内制で安心◎】
プロジェクトでの役割や働き方など、
ご自身で納得した上で働くことができる制度を採用しています！
【プロジェクト案内制とは】
メンバーそれぞれのキャリアアップにつながるプロジェクトを、
営業チームがご提案。
エンジニア事業部と本人の意向を以て、プロジェクトを決定します！
【身につくスキル・キャリアパス】
【早期キャリアアップ環境】
■最年少管理職は『26歳』
年齢関係なくスキル・キャリアップできる評価制度で、
半期ごとに昇進・昇給のチャンスがあります。
【キャリアアップ事例】
■中途未経験/Hさん(入社当時25歳)
├前職：記者
├入社1年目：メンバー
└入社2年目：リーダー
☆未経験から27歳でリーダーに！
■中途経験者/Tさん(入社当時30歳)
├前職：システム開発エンジニア
├入社1年目：メンバー、リーダー
└入社2年目：エンジニア事業部副部長
☆入社翌年に副部長に就任！
【入社後の成長サポート】
入社後は、基礎研修以外にも、
ワンランク上の当社オリジナル研修"ESTYLE U"をご用意！
【ESTYLE Uとは】
Weights & Biases Japan カントリーマネージャーを務める社外取締役【シバタ アキラ】監修。
エスタイルのエンジニアだけに開講されるハイクラス研修です。
毎月1テーマ、AI・DX分野の著名人が講師として登壇する特別講義。
■毎年度ブラッシュアップされるカリキュラム
■講義は就業時間内に実施
■受講＆課題の提出→インプット&アウトプットで知識を定着◎
▼講義例
・データの解釈学
・生成AIのRAG手法実践
・プロジェクトマネジメント基本講座 など
ポイント1伊藤忠やMizkanなど大手AI案件の開発メンバーに！ 社員の多くがAI分野未経験→独自の研修制度で成長を実現
「AI領域でスキルアップしたいけど、未経験で挑戦できる機会がない…」
そんなあなたに選んでいただきたいのが、エスタイルです！
■エンジニアも“企画から推進”する大手AIプロジェクト
クライアントの業務課題ヒアリングに参加し、
エンジニアが技術視点で解決策を設計・プレゼンする提案型の受託開発。
要件定義などの上流から一気通貫して携われます！
提案型の案件だからこそビジネスインパクトを実感しながら働ける環境で
裁量大きく活躍いただけます。
■チームでアサイン（PM・PL・メンバー）
上流からプロジェクトを請け負い、
基本的に自社メンバーと5名以上のチームで参画。
メンバーのサポートを得つつ安心して働ける体制のため、
AI未経験でも大手案件で経験を積める環境です！
■独自の研修制度で最短・効率的な成長を実現
・入社後の基礎研修／ESTYLE U Junior
スキル・経験に合わせたセミオーダー式カリキュラムをご用意
・毎月の定期研修／ESTYLE U
毎月テーマが変わり、その分野の著名人が講師として登壇！
エスタイルのためだけの特別講義で社員満足度◎
・その他潤沢な教育予算
一人あたり年間50万円まで学習費用をサポート(コウキシン50)
書籍購入費用サポート(マガサポ)
ポイント2「楽しそう」が入社の決め手。成長し続けられる環境があります！
大学院で自然言語処理を学んだ経験があり、「新しいことに挑戦したい」という思いから、進化の速いAIの世界を選びました。エスタイルには「データを活用して新しい知見を得る仕事ができる」点と、まるで研究室のような居心地の良さに惹かれ「あ、楽しそうだな」と純粋な好奇心で入社を決めました。今の仕事の面白さは、お客様の課題に対して、自分の知識や技術を活かした提案ができた時。お客様が納得してくださり、期待を感じていただけた時に、大きなやりがいを感じます。もちろん新しい技術に常に触れ、自分のスキルがどんどん上がっていくのを実感できるのも、大きなやりがい。未知の領域にも臆せず挑戦し、「できない」で終わらせたくない。常に成長を追い求められる環境が、エスタイルにはあります。（AIエンジニア／うっちゃん）
ポイント3エスタイルのフラットな環境が生み出す働きやすさ
エスタイルで働き始めて印象的だったのは、社長も含めて全員がニックネームで呼び合う文化！最初は慣れませんでしたが今では自然な感覚になり、このフラットさに居心地の良さを感じています。月末の華金ならぬ『E-金！』では、社内のバーカウンターにお取り寄せグルメを持ち寄ったりすることもあり、密かに毎月の楽しみになっています（笑）。オフィスにはビーズソファや緑豊かなスペースがあり、集中したいとき・リラックスしたいとき。気分に合わせて作業するスペースを変えて自分のリズムで仕事ができる環境も気に入っています。風通しの良い環境のおかげで、中途入社の僕でもすぐに馴染めました！（エンジニア／ニックネーム：ポッキー）
ポイント4取材担当者より
同社の躍進には、技術力と実行スピードという二つの強みが息づいている。「未踏事業に採択された実績を持つCTO」という技術的バックボーンと、「スタートアップならではの意思決定の速さ」を武器に、伊藤忠商事をはじめとする大手企業のAI案件を次々と獲得。その案件獲得力の高さに驚かされた。しかし最も印象的だったのは、最先端技術への挑戦と安心感の両立だ。5名以上のチーム体制で参画し、きめ細やかなサポートを受けられる環境は、AI領域へのキャリアシフトを考えるエンジニアにとって理想的。「ESTYLE U」や「コウキシン50」といった独自の成長支援制度は、単なる福利厚生ではなく、同社の人材育成への本気度を感じさせる。「好奇心」を大切にする企業文化が、AI技術の急速な進化にも柔軟に対応できる秘訣なのだろう。技術的な挑戦と人間的な成長、その両輪が調和したエスタイルは、エンジニアにとって理想の環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ■平均残業時間：15時間未満 メリハリを付けながら、キャリアを築いていける環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■リモート×出社のハイブリッド勤務 ■Yogiboコーナーあり！お昼寝やリラックスしながらの作業に最適◎ 本社もしくは本社近くのサテライトオフィス、 クライアント先にて勤務いただきます。 ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜本社＞ ・副都心線／千代田線「明治神宮前駅」より徒歩5分 ・JR「原宿駅」から徒歩7分 |
| 給与 | 月給39.2万円〜66.6万円（一律手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には、固定残業代40時間分（月9万3,334円～15万8,572円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給 ※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態・その他待遇に差異なし 【実際の給与例】 ■エンジニア経験2年 ・入社1年目：500万円 ・入社2年目：580万円 ・入社3年目：700万円 【賞与について】 賞与年2回支給（6月・12月） 明確な人事評価のもと、支給額を決定します |
| 待遇・福利厚生 | ★ESTYLE U（独自の研修制度） 著名な方が講師として登壇！月に2回の特別講義。技術のお話や現場での事例も聞けるなど満足度◎ ※業務時間内に実施 ★コウキシン50（資格受験費補助） 自己成長を会社が全面サポート！一人あたり年間50万円の教育予算を用意。 利用例:資格取得時の受験費用、外部講座の受講費用など（☆利用率80％！） ★マガサポ（書籍購入費補助） 学びに必要な書籍、会社が買います！(年間100冊の購入実績、※月5,000円まで） ＜福利厚生＞ ■資格受験費補助/年間50万円まで使い放題 ■書籍購入費補助 ■部活/イベント制度(勉強会やフットサル等) ■福利厚生賃貸＜シャトク＞ ＜待遇/働き方＞ ■給与改定・賞与（年2回） ■服装自由 ■リファラル採用制度 ■ストックオプション制度 ※条件有 ■ウォーターサーバー ■交通費支給（上限有） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ■産前産後・育児休業 ■PMS在宅勤務制度 ■屋内禁煙・屋外喫煙所有り 【産休・育休取得状況】 女性社員の育児休業取得率はもちろん、男性社員の育児休業取得率も100％！ 性別に関係なく、育児と仕事を両立できる職場環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■忌引休暇 ■有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！） ■産前・産後休暇（☆取得率100％） ■育児休暇（☆取得率100％） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■結婚休暇（☆取得実績あり） ■配偶者の出産休暇 ■ワクチン接種休暇 ■生理休暇（☆取得実績あり） ■母性健康管理のための休暇 |
募集背景
当社では企業に対して、最先端のAI・データ技術を駆使したサービスを提供し、DX推進・企業価値最大化をサポートしています。この度、大手クライアントをはじめ、日々ニーズが増大していることから、新たにAIエンジニアを募集中です！
| 応募資格 | ＼AI未経験歓迎◎意欲重視の採用です／ ・高卒以上 ・何かしらのプログラミングのご経験 ※目安2年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・ChatGPTなどの生成AI（LLM）の活用に興味・関心のある方 ・Pythonの利用経験 ・Webアプリの開発経験 ・何かしらのクラウド環境の利用経験 ・チームリードなど、コミュニケーション力を活かした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
| 事業内容 | ＼エスタイルで働く魅力／ ◎Yogiboコーナーあり！お昼寝やリラックスしながらの作業もOK ◎自社内開発9割｜リモートワーク可 ◎一人あたり年間50万円の教育予算あり ◎書籍購入費補助｜年間100冊の購入実績あり ◎自社オリジナルの研修で、最先端分野を基礎から最短で学べる ◎服装自由 ◎育児休業取得率100％(男女共に) ＜経営理念＞ ■Mission『日本をAI・DXで元気にする』 ■View『コウキシンが世界をカクシンする』 ■Vision『コウキシン駆動の "Full-Stack DX Company"になる』 【事業内容】 ■AIコンサルティング └生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案 ■AI/DSエンジニアリング └データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決 ■AI/DS顧問 └戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添う伴走型支援 |
| 代表者 | 代表取締役 宮原 智将 慶應義塾大学経済学部卒業後、経営戦略コンサルティングのCDIにて3年間コンサルタントに従事。病院経営、サービス、自動車など複数業界のPJを経験。2006年同社を設立。 |
| URL | https://estyle.co.jp/ |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 15,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 28.1歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠商事株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／GREEX株式会社／スマートスケープ株式会社／株式会社コアコンセプト・テクノロジー／株式会社Mizkan／楽天グループ／株式会社情報戦略テクノロジー／株式会社FleGrowth／豊田通商システムズ株式会社／T&Dフィナンシャル生命保険株式会社／NTT Data など |
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