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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新卒採用全体のマネジメントをご担当いただきます。
将来的には中途採用含めて、
採用全体のマネジメントを担当いただく可能性もございます。
【職務内容】
新卒採用全体のマネジメント
※26卒は100名採用、27卒は企画中
・新卒採用戦略設計、計画策定
・母集団形成のプランニング、進捗管理
・採用面接
・内定者フォロー施策の立案、実行
・内定式、入社式などのイベント設計
・メンバーマネジメント（現在は7名が在籍）
・最終面接
〇新卒採用の手法
└ナビ媒体、就活イベント（合説、セミナーなど）
〇新卒採用組織の課題
└新卒採用専任のマネージャーが不在により
戦略、施策、取り組みのクオリティーを上げきれていない状況。
現在新卒採用の企画、陣頭指揮は2025年3月までCHROの高橋が兼務で担当。
【組織構成】
・人材開発部/ グループ新卒採用
└メンバー8名、アシスタント1名
人材開発部/ グループ新卒採用
└メンバー8名、アシスタント1名
※30代2名、20代7名
※男性2名、女性7名
※新卒入社社員1名、中途社員8名
※セールス上がり4名、新卒採用経験者2名
その他補足：
・セールス中途採用MGRの経歴（30代前半男性）
└新卒採用コンサル 約7年
└中途新卒採用MGR（業界：建設特化型派遣） 約3年
【働き方】
週3日のリモートワーク（週2出社/南青山オフィス）
※曜日指定なし
※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・総合職ないし営業職の新卒採用マネジメント経験 ・人材紹介会社でのエージェント組織のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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