NEW
正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【東京・南麻布】人事労務(リーダー候補)◆実務経験を活かし、チームメンバーのマネジメント業務
◆募集背景
人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。
事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、将来的にチームマネジメントを担っていただきます。
人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。
◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。
１）人事労務事務業務
・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等
・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等
２）人事労務部門のDX化業務
・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）
・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）
■データフォーシーズについて：
当社はデータ解析を通じて「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するスペシャリスト集団です。
＜主要取引先＞
KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など
＜プロジェクト例＞
・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案
・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中は下記給与となります。 月給：343,750円～468,750円 基本給：284,944円～387,833円 固定残業代： 58,806円～80,917円（月27時間分） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,944円～387,833円 固定残業手当/月：97,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,944円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 （月3万円まで） 家族手当：扶養子女手当 住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続7年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ・ノートPCの支給 ・業績賞与 ・テレワーク手当 ・独立手当（世帯主への住宅手当） ・扶養子女手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始含む公休、アニバーサリー休暇（年2日）、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※入社後半年間は3日の休暇取得融通あり、有給休暇取得促進日5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下何れかのご経験をお持ちの方 ・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須 ・クラウドツール導入のご経験 ■歓迎条件： ・チームマネジメントのご経験のある方（5名程度） ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方 ・SmartHRの設定、運用経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社データフォーシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5-2-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： データ解析業務のコンサルティング／AIソリューションの提供 ■D4cグループとは： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ、それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出しています。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通します。事業のリスクを最小化しリターンを最大化します。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.data4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事（リーダー候補）採用/制度/企画など*DX/組織力向上/育成PJ推進
株式会社Kirala
アフターフォロースタッフ／年休122日以上／月給22万円～可／残業～15h程度
株式会社アットキャド 情報管理部
文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/産休取得実績あり
株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部
人事企画・リーダー候補*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
人事総務*フレックス*産育休取得可*服装・髪型・ネイル自由*残業月10h以下
株式会社シムックスイニシアティブ
採用担当/全国の保育現場をサポート/月給25万～/住宅手当有/年休125日
社会福祉法人どろんこ会
経営管理スタッフ*月給30万～*完休3日OK*有給取得100％*社宅完備*ネイルOK
医療法人社団優典会
労務アシスタント｜髪色・服装・ネイル自由*育休後100％復帰*残業ほぼなし
株式会社東京法規出版
自社採用担当#大手で安心して働ける！#残業月平均10h#完全週休2日#転勤なし
日研トータルソーシング株式会社 コンストラ...
【人事採用】リモートOK／⽉給26万円以上／有休取得促進／充実した福利厚生
NEWINGS株式会社
【人事アシスタント】年間休日122日～／残業10h以内♪
株式会社アットキャド 人材事業部
事務【社労士のサポート】*未経験OK*残業少なめ*新宿駅スグ*人柄採用
社会保険労務士法人アールスリーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
