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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・キャリア、新卒、グループ会社の採用支援
・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用
・多様な人財が活躍する組織風土づくり
・人事制度の運営提案
・給与計算、グループ子会社支援
・社会保険関係（年金等）
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅寮・スポーツイベント）等
※ご経験に応じアサインさせていただきます。
【魅力】
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。
【ポイント】
・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができるます。
・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。
・即戦力となる人材のマッチング、企業成長や労働力活用を推進する制度設計や育成など様々な取組みができます。
【組織】
全体：約35名（マネージャー・出向者除く）
チーム：人財開発グループ2割、人事総務グループ7割、D&I推進グループ1割
男性：6割 女性：4割
キャリア入社：14名
20代：2割 30代：2割 40代：2割 50代：2割 60代：2割
（2025年4月時点）
【詳細】
MG5名
人財開発7名
人事総務24名
D&I推進G3名
出向者14名
【働き方】
・flexあり（フリーアドレス導入あり）
・有給の取得もしやすく、在宅勤務も月10日で取得可能。
＊子育て中の社員も活躍中（管理職含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識 ・経験：何かしらの人事業務経験10年以上（複数業務経験が望ましい）、部下指導やリーダーなどメンバーフォローの経験 【歓迎要件】 ・1000人以上の事業会社での人事経験、人財開発領域の経験、製造業での人事業務の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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