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正社員
グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。
＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後)
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
(変更の範囲) 変更無し
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) 【給与】 想定年収450万円～600万円 ※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代75,000円～100,000円（30時間/月相当）を含む ※保有スキル・経験により検討します 【待遇】 昇給・昇格：年1回（4月） 通勤費：実費支給(上限5万円/月) 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり） |
| 応募資格 | ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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