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正社員
【職務概要】
本ポジションでは、買収したCMSの保守・カスタマイズを担当し、FourMのリクエストに応じて最適化を行います。複数のウェブメディアの運営状況を統合的に把握し、メディア全体の価値向上に貢献できる魅力的な役割です。
【職務詳細】
■複数CMSの包括的メンテナンス
BE・FE・インフラ全体にわたり、各CMSの動作を把握し、運用保守や軽微なアップデート（広告タグ更新、デザイン調整など）の実施。
各CMSの基盤は、買収により運用を引き継いだCMSも含まれるため統一されていませんが、現状を適切かつ迅速に把握し、運用方針の検討。
■新規CMS環境への迅速なキャッチアップと実装対応
経験が浅いCMSや初めて扱うCMSに対しても、アーキテクチャや実装パターンを素早く理解し、機能追加や修正の実施。
スムーズな開発体制の構築とドキュメント整備の推進。
■ビジネスサイドとの連携によるサイト改善提案と実装
プロダクトマネージャーやビジネス担当者との定期的なコミュニケーションを通じ、サイト改善の要件や課題を正確に把握し、実装可能な改善案の提案や、実際の実装のリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 31F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅1C出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額346000円 賞与：有り（年1回） 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・MVP制度あり（US＄200－＄8,000）・全社総会 All-hands Meeting（3ヶ月試用期間終了後）・オフィス内無料ドリンク（コーヒーマシーン・自動販売機） ■勤務時間：10：00 - 19：00※フレックス制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇／有給休暇／特別休暇（結婚・出産・忌引）／育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PHP, JavaScriptなどでCMSの開発経験（2年以上） ・GCP, AWS, Azureいずれかのクラウドサービス上での開発経験（2年以上） ・ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービスについての知識・経験 【尚可】 ・GCPへの深い知見 ・プロダクト要件の作成や定義の経験 ・DevOps、スクラム／アジャイルでの開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AnyMind Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ■パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス を提供しています。 |
| 代表者 | AnyMin Groupの代表取締役CEO 十河宏輔 |
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 28.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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