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【ContractS株式会社】フルスタックエンジニア(テックリード候補)◆市場で4年連続トップクラスシェアを獲得!【転職支援サービス求人】(正社員)

ContractS株式会社 求人更新日:2025年5月22日 求人ID:38099694
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


フルスタックエンジニア(テックリード候補)◆市場で4年連続トップクラスシェアを獲得!


~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/フレックス制度・週4回リモート可~

■概要:
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理(Contract Lifecycle Management、CLM)システムであり、業界で高いシェアを誇る「ContractS CLM」を開発・展開しています。

■業務内容:
プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担うポジションです。テックリードとして、アーキテクチャの設計や開発プロセスの改善を推進し、エンジニア組織の成長とプロダクトのスケールを両立させていただきます。
「単なる機能開発」ではなく、システムのアーキテクチャ設計・ドメイン設計・データ活用といったスケールの大きい挑戦に取り組める環境です。
こうしたエンタープライズSaaSの成長フェーズにおいて、プロダクトの未来を共に創り上げていく仲間を求めています、
・フロントエンド・バックエンドの設計・開発
・技術選定・アーキテクチャ設計のリード
・コードレビュー・ペアプログラミングを通じた技術的な指導・支援
・CI/CDの整備、テスト自動化の推進、開発プロセスの改善
・開発メンバーの育成、技術的支援
・ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供

■開発チームについて:
ContractSの開発チームは、職能横断の少人数チームで自律的に課題解決を進める組織を目指しています。
・フロントエンド・バックエンド・SRE・デザイナーが連携し、チームごとに裁量を持って開発を推進。
・スクラム開発×DDD(ドメイン駆動設計) を活用し、顧客利用分析やヒアリングをもとにモデリング・改善を実施。
・UXリサーチやユーザーデータ分析 に基づき、継続的にプロダクトを磨き上げる文化。
技術的負債の解消やリファクタリング にも積極的に取り組み、開発の質を維持・向上。
・カスタマーサクセス・サポートと密接に連携 し、ユーザーの課題を直接解決。
・成果を称賛・共有するカルチャー を大切にし、知見をチーム内で積極的にシェア。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与など条件の変更はなし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
長野サテライトオフィス
住所:長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワークとオフィス出社のハイブリット勤務(※毎週木曜日が全員出社day)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~11,000,000円

<月額>
625,000円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与はスキル・ご経験に応じて決定します
■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)
■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(オフィス出社日数分を支給/上限5万円)
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援費(年間30,000円まで利用可)

<その他補足>
■リモートワーク環境整備費(入社時に30,000円 一時金として支給)
■育児休業制度(男性女性取得実績あり)
■介護休業制度
■毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担)
■副業制度

※働き方に関する補足
通常のオフィス同様、毎日バーチャルオフィスツールoViceにログイン(出勤)頂き、リモートワークでも相談、質問が気軽にできるよう環境を整えています。(常に顔出し/音声ONにして頂く必要はございません)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇
※有給休暇:入社時に10日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務Webアプリケーションの開発・運用経験(5年~)
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・技術リーダーとしての意思決定・チーム牽引の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ContractS株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2-5-17
ポーラ青山ビルディング13F
事業内容 ■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供

弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。

■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置について

CLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
代表者 -
URL https://www.contracts.co.jp/
設立 年2017年3月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 42名
平均年齢 34.31歳
主要取引先 -
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