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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
フルスタックエンジニア(テックリード候補)◆市場で4年連続トップクラスシェアを獲得!
~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/フレックス制度・週4回リモート可~
■概要:
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理(Contract Lifecycle Management、CLM)システムであり、業界で高いシェアを誇る「ContractS CLM」を開発・展開しています。
■業務内容:
プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担うポジションです。テックリードとして、アーキテクチャの設計や開発プロセスの改善を推進し、エンジニア組織の成長とプロダクトのスケールを両立させていただきます。
「単なる機能開発」ではなく、システムのアーキテクチャ設計・ドメイン設計・データ活用といったスケールの大きい挑戦に取り組める環境です。
こうしたエンタープライズSaaSの成長フェーズにおいて、プロダクトの未来を共に創り上げていく仲間を求めています、
・フロントエンド・バックエンドの設計・開発
・技術選定・アーキテクチャ設計のリード
・コードレビュー・ペアプログラミングを通じた技術的な指導・支援
・CI/CDの整備、テスト自動化の推進、開発プロセスの改善
・開発メンバーの育成、技術的支援
・ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供
■開発チームについて:
ContractSの開発チームは、職能横断の少人数チームで自律的に課題解決を進める組織を目指しています。
・フロントエンド・バックエンド・SRE・デザイナーが連携し、チームごとに裁量を持って開発を推進。
・スクラム開発×DDD(ドメイン駆動設計) を活用し、顧客利用分析やヒアリングをもとにモデリング・改善を実施。
・UXリサーチやユーザーデータ分析 に基づき、継続的にプロダクトを磨き上げる文化。
技術的負債の解消やリファクタリング にも積極的に取り組み、開発の質を維持・向上。
・カスタマーサクセス・サポートと密接に連携 し、ユーザーの課題を直接解決。
・成果を称賛・共有するカルチャー を大切にし、知見をチーム内で積極的にシェア。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与など条件の変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 長野サテライトオフィス 住所:長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワークとオフィス出社のハイブリット勤務(※毎週木曜日が全員出社day) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~11,000,000円 <月額> 625,000円~916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与はスキル・ご経験に応じて決定します ■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(オフィス出社日数分を支給/上限5万円) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援費(年間30,000円まで利用可) <その他補足> ■リモートワーク環境整備費(入社時に30,000円 一時金として支給) ■育児休業制度(男性女性取得実績あり) ■介護休業制度 ■毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担) ■副業制度 ※働き方に関する補足 通常のオフィス同様、毎日バーチャルオフィスツールoViceにログイン(出勤)頂き、リモートワークでも相談、質問が気軽にできるよう環境を整えています。(常に顔出し/音声ONにして頂く必要はございません) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇 ※有給休暇:入社時に10日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務Webアプリケーションの開発・運用経験(5年~) ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・技術リーダーとしての意思決定・チーム牽引の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ContractS株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F |
事業内容 | ■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供 弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。 ■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置について CLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.contracts.co.jp/ |
設立 | 年2017年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 42名 |
平均年齢 | 34.31歳 |
主要取引先 | - |
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