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正社員
【職務概要】
同社において、労務対応および職場環境改善における人事制度企画に携わっていただきます。
【職務詳細】
１．労務対応
・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
２．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。
現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩10分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 年棒制：月額416666円 賞与：年2回（6月、12月）年俸制16分割 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合、社員食堂 、カウンセリングサービス、育児勤務時間短縮制度、事業所内保育所（本社）、福利厚生施設（法人契約）、株式報酬制度、財形貯蓄制度、持株会 等 ■勤務時間：原則9時00分～17時30分 標準労働時間：7.5時間／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が3年以上 【尚可】 ■労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方 ■柔軟かつ臨機応変に対応できる方 ■同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ■ゲーム業界に関心をお持ちの方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。 オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 最高執行責任者／辻本 春弘 |
| URL | http://www.capcom.co.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 33,239百万円 |
| 売上 | 152,410百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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